Agent polyvalent des ateliers - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026250301395616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travail au sein de l'équipe des ateliers municipaux sous la responsabilité du chef de service.
Entretien, dépannage, réparation dans les différents corps de métiers du second-oeuvre.
Réalisation de petits chantiers d'embellissement ou de rénovation (telle que remise en peinture de salles de classe ou bureaux).
Travail dans les bâtiments communaux et intercommunaux au contact du personnel.
Réaliser des dépannages en électricité : remplacement de lampes, d'interrupteurs, de prises
Réaliser des dépannages en plomberie : débouchage d'évacuations, remplacement de joints
Réaliser des dépannages en menuiserie : réparer des systèmes de fermeture, des meubles, des placards
Réaliser des dépannages en serrurerie : portails, portillons, clôtures
Poser des tableaux, des étagères, de la décoration
Déplacer du mobilier
Contrôler visuellement les bâtiments et leurs installations techniques et prévenir son chef de service en cas d'anomalies
Assistance aux déménagements, à la mise en place des expositions, aux montages des équipements (chalets, stands...)
Remise en peinture de salles de classe
Participation aux inventaires du matériel, au tri, au rangement des locaux.
Profil recherché
Très bonnes connaissances dans les métiers du second oeuvre
Compétences en plomberie pour réaliser des dépannages, remplacement de petites pièces de plomberie
Connaissances des règles de sécurité
Connaitre les techniques de son métier (plâtrerie, peinture carrelage faïences, petites menuiseries).
Planifier son travail du début à la fin de la mission
Sens de l'initiative
Etre autonome
Réactivité à la demande de travaux
Permis B
Les habilitations nécessaires au poste pourront être passées lors de la prise de poste
Formation de niveau V minimum : CAP
Accès aux logements publics conventionnés facilité grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
Date du jury : 28/04/2025
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
