Agent polyvalent des collèges - équipe mobile - Annonay (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007250723000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annonay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition synthétique du poste
L'agent polyvalent de l'équipe mobile ½uvre pour améliorer le cadre de vie de l'établissement par l'entretien général des locaux scolaires et des abords et la participation à la réalisation des travaux de restauration.
Il vise tout particulièrement à répondre aux besoins de remplacements ponctuels d'agents polyvalents absents de son collège de rattachement et du secteur d'intervention afin de permettre aux équipes de tourner dans des conditions favorables pour les collégiens.
L'agent sera rattaché à un collège selon le secteur :
Pour le secteur d'Annonay le collège de rattachement sera La Lombardière, l'agent couvrira également le collège Les Perrières
À titre exceptionnel, en raison des nécessités de service, il sera possible de déroger à cette répartition et d'élargir le secteur d'intervention.
L'agent participe également au suivi des objectifs en matière d'entretien général. De par son expertise, il a un rôle fédérateur pour accompagner et former les équipes en place sur les gestes et postures et participe au dynamisme du réseau des agents polyvalents.
Directement rattaché à la direction de l'éducation, l'agent polyvalent mobile intègre le service restauration, entretien général et équipe mobile.
La gestion des interventions, des plannings et l'enregistrement des horaires sera assurée par la direction de l'éducation. Le secrétariat général de l'établissement ou du chef d'équipe de l'établissement d'accueil confiera les missions à réaliser et les matériels clés nécessaires à la réalisation.
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté, à l'application du règlement intérieur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250723000050-agent-polyvalent-colleges-equipe-mobile-annonay?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance de base des règles d'hygiène alimentaire
Connaissance de base des règles d'hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive
Savoir faire :
Respecter les protocoles et les plannings établis
Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration
Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage
Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
Utiliser la monobrosse, l'autolaveuse et les autres matériels d'entretien
Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence.
Rendre compte des dysfonctionnements à son responsable
Apporter son expertise de terrain dans l'analyse des besoins en entretien général.
Savoir être :
Capacité d'adaptation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles, maitrise de soi
Réactivité
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Respect de la ligne hiérarchique
Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues.
Formation :
HACCP (règles d'hygiène en restauration)
Techniques de nettoyage
Gestes et postures
Expérience en collège ou en établissement scolaire appréciée
Contraintes du poste
contraintes horaires : Annualisation 43h/semaine
permanences : 12 à 13 jours en moyenne
déplacements : Oui, Déplacements fréquents dans 2 à 3 collèges du secteur (autour du lieu de résidence du poste)
Le temps de trajet jusqu'au site d'accueil est inclus dans le temps de travail.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater?:
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 22 novembre 2025
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
