Agent polyvalent des écoles - MAIRIE LE GUA
Référence : O017250327000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent polyvalent sera chargé :
- de maintenir en parfait état de propreté et d'hygiène l'ensemble des locaux municipaux, de leur mobilier et matériels (mairie, salles municipales, salles de classes, restaurants scolaires, sanitaires, garderie ...) ;
- d'assurer la surveillance des enfants au restaurant scolaire, garderie périscolaire et éventuellement dans le cadre de remplacements dans le bus scolaire ;
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Assure la surveillance durant le temps de cantine
- Réalise le pointage des enfants
- Assure le service et la surveillance du restaurant scolaire
- Assure la surveillance de la cour
- Assiste les plus jeunes à la prise du repas
- Veille à ce que l'enfant goûte chaque plat
- Met en ½uvre les moyens à sa disposition pour maintenir l'ordre selon les modalités exposées dans le règlement intérieur
- Applique et contrôle les règles de sécurité lors des activités
Surveille les enfants durant le temps de garderie périscolaire
- Assure le pointage des enfants présents
- Conçoit, propose et met en ½uvre des activités d'animation et de loisirs et les adapte aux différents publics
- Elabore, en collaboration avec les autres agents, les fiches de besoin en matériel et fournitures
- Incite à la réalisation des devoirs scolaires
Entretien les bâtiments communaux
- Nettoie les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l'auto-laveuse...)
- Vérifie l'état de propreté des locaux et organise le travail en fonction du degré de salissure
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lave le mobilier et fait la poussière
- Vide et sort les poubelles
- Nettoie les sanitaires et approvisionne les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoie les vitres en respectant les règles de sécurité
- Entretien le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto-laveuse...)
- Eteint et allume les alarmes conformément aux directives données par la hiérarchie au regard des protocoles
- Réalise un nettoyage approfondi du matériel et des locaux lors des vacances scolaires
Profil recherché
SAVOIR:
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Savoir organiser son temps de travail
- Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
- Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
SAVOIR-FAIRE:
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les gestes de premiers secours
- Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
- Connaissance des règles de sécurisation d'un périmètre lorsque le sol est encore mouillé ou présente un danger particulier
- Connaissance et techniques de manipulation des produits d'entretien
- Connaissance des principes et procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance de la méthode PPE (Préparation, protection, entretien)
- Techniques de mise en place d'un plan de nettoyage
- Connaissances techniques relatives à l'utilisation d'une auto laveuse
- Connaissance du tri sélectif
- Techniques de nettoyage et d'entretien des équipements, du matériel
- Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
SAVOIR-ÊTRE:
- Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
- Capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Temps de travail non complet (30h/semaine) annualisé sur le temps scolaire: semaine de 34h sur 4 jours + 22 jours de permanences.
Temps de travail décalé: tôt le matin ou tard le soir.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, Patrice BROUHARD, 28 rue Saint-Laurent 17600 LE GUA.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
