Agent polyvalent des écoles - THIERS DORE ET MONTAGNE
Référence : O063250804000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Flour-l'Étang
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute un agent polyvalent des écoles pour son restaurant scolaire à Saint-Flour l'Etang.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre. Il est ouvert par voie contractuelle, pour un CDD sur toute l'année scolaire. Le poste est annualisé, avec un travail 3h par jour, les lundis, mardis, jeudis et vendredi, les semaines scolaires.
Pour candidater, veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président à
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de TDM : https://www.cctdm.fr/emplois
L'agent est en charge du service des repas à destination des enfants âgés de 3 à 5 ans au sein du restaurant scolaire de l'école de Saint Flour l'Etang 4 jours par semaine.
1. Restauration :
- Appliquer les consignes des Projets d'Accueil Individualisés.
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
2. Entretien :
- Entretien des locaux de l'école (sanitaires, salle de sieste, bibliothèque et hall d'entrée)
- Entretien cantine (cuisine, salle à manger)
Profil recherché
Savoirs Généraux :
- Connaissances des règles et procédures d'hygiène alimentaire
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissances des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention et d'entretien de locaux
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des normes HACCP
Savoirs Être :
- Aptitude au travail en équipe
- Faire preuve d'adaptation face aux urgences et imprévus
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Capacité de travailler en transversalité
- Faire preuve de rigueur et de sens de l'organisation
- Sens du service public, devoir de réserve, respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 9 mois
Pour candidater, veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président à
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de TDM : https://www.cctdm.fr/emplois -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
