Agent polyvalent des écoles et bâtiments communaux - Mairie de SAINT JEAN BONNEFONDS
Référence : O042250703000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-Bonnefonds
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la Responsable du Pôle Education, Vie Sociale et Sport, sur
une école de la commune, vous assurez l'animation et la surveillance du temps méridien des enfants déjeunant au restaurant scolaire.
Vous assurez également l'entretien des locaux de l'école ainsi, qu'en complément, l'entretien de bâtiments communaux.
- Surveiller et animer le temps méridien des enfants déjeunant au restaurant
scolaire : animer, construire et maintenir le dynamisme du groupe/appliquer et contrôler les règles de sécurité.
- Assurer l'entretien des locaux de l'école
- Assurer l'entretien de certains bâtiments communaux
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du public enfants et de l'environnement de l'accueil
- Maîtriser les règles d'hygiène des locaux
Savoir-faire :
* Organiser le travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Faire remonter les différents anomalies, dysfonctionnements et problèmes techniques à la hiérarchie ( extincteurs, alarmes...)
* Appliquer les principes de laïcité
* Capacité à encadrer et animer un groupe d'enfants
* Capacité à gérer les conflits et les imprévus avec les enfants
* Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux enfants (jeux, chants, activités manuelles simples)
* Adapter son langage et son comportement au public
* Observer et identifier les besoins ou difficultés des enfants.
* Travailler en équipe avec les autres agents
Savoir-être :
* Discrétion
* Autonomie
* Rigueur
* Capacité à travailler en équipe
* Patience et bienveillance envers les enfants
* Dynamisme et créativité pour l'animation
* vigilance et attention pour le temps méridiens auprès des enfants
* Adaptabilité face aux imprévus
* Sens des responsabilités lié à l'hygiène, la sécurité, la gestion des stocks...
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
