Agent polyvalent des écoles (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006250327000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cur de la 1ère technopole européenne recrute pour son service Education Entretien un agent polyvalent des écoles à temps complet.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous aurez pour principales missions d'effectuer le remplacement des agents absents sur tous les postes (ATSEM, entretien, restauration, animation) au sein de la même structure.
Votre rôle sera de :
1. Agent d'entretien
- Assurer l'entretien des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, couloirs, réfectoires, etc.) ;
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en respectant les normes d'hygiène et de sécurité ;
- Vérifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (équipement défectueux, manque de fournitures, etc.).
2. Agent d'animation
- Encadrer et accompagner les enfants durant les temps périscolaires (temps d'accueil, pause méridienne, fin de journée) ;
- Proposer et animer des activités adaptées aux enfants ;
- Faire le lien entre les enseignants et les enfants en assurant le ramassage des élèves dans les classes ;
- Être à l'écoute des enfants et veiller à leur bien-être.
3. ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
- Assister l'enseignant dans l'organisation des activités pédagogiques ;
- Aider à la mise en place du matériel et accompagner les enfants dans leurs apprentissages ;
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants sur le plan affectif et matériel ;
- Apporter une aide aux enfants pour les soins d'hygiène (lavage des mains, accompagnement aux toilettes, etc.).
4. Agent de restauration
- Aider à la mise en place et à l'aménagement du réfectoire ;
- Participer à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes HACCP ;
- Encadrer et accompagner les enfants pendant le repas ;
- Assurer le nettoyage des réfectoires, le service et la plonge ;
- Approvisionner le self en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Conditions de travail et moyens :
- Polyvalence sur les différents métiers ;
- Horaires irréguliers, avec une amplitude de travail entre 5 heures du matin et 19h30 heures le soir ;
- Temps de travail annualisé ;
- Port d'équipements de protection individuelle adaptés ;
- Contraintes HACCP (pas de bijoux, ongles, ...) ;
- Nourri sur la structure ou ticket repas 7,50 (participation employeur 4,50 ) ;
- Régime indemnitaire et 13ème mois ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions) ;
- Aide au transport (si éligible selon votre moyen de locomotion) : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyen de transport éligible (trajet vélo, en covoiturage, etc.) s'élevant de 100 ¤ à 300 ¤ par année civile (selon le nombre de jours).
Profil recherché
PROFIL et CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
* BAFA ou CAP AEPE ;
* Formation en hygiène et sécurité ;
* PCS (premier secours)Expérience en entretien en collectivité.
SAVOIRS :
* Connaissance des protocoles HACCP pour la restauration collective ;
* Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant ;
* Notion de premiers secours.
SAVOIRS-FAIRE :
* Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage adaptées aux établissements scolaires ;
* Capacité d'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches ;
* Savoir organiser son travail en fonction des besoins de l'établissement ;
* Savoir encadrer et animer un groupe d'enfants.
Qualités requises :
* Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'adaptabilité ;
* Discrétion professionnelle ;
* Sens du relationnel avec les enfants et les adultes ;
* Bienveillance envers les enfants ;
* Sens des responsabilités et autonomie dans le travail.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
