Agent polyvalent des Ecoles (H/F) - MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE
Référence : O059251107000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Téteghem-Coudekerque-Village
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.
Pour travailler au sein de l'École Pierre Bruegel (Coudekerque-Village), le Pôle Populations recherche actuellement un Agent polyvalent des Ecoles (entretien, périscolaire, surveillance cantine et temps scolaire).
L'agent est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du personnel de service et ATSEM.
1 - Activités scolaires :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Temps de restauration scolaire et périscolaire :
- Participer aux temps périscolaires (matin et/ou soir) et extrascolaires.
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
3 Entretien des locaux :
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux (salles de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, locaux communs) selon les protocoles d’hygiène en vigueur ;
- Effectuer le dépoussiérage, lavage et désinfection des surfaces, sols, mobiliers et équipements ;
- Veiller à la bonne utilisation et au stockage sécurisé des produits d’entretien ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler toute dégradation ou dysfonctionnement ;
- Participer à la préparation et au nettoyage des locaux lors des périodes de vacances scolaires, événements ou travaux ;
- Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des bâtiments (aération, tri des déchets, rangement, prévention des risques).
- L’agent participe au grand nettoyage approfondi lors des périodes de vacances scolaires et peut ponctuellement intervenir sur d’autres bâtiments communaux.
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'entretien.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Qui sommes-nous ?
Collectivité Territoriale
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et LDM) à l'attention de Monsieur le Maire par mail à :
Sabrina MAÏZ, Directrice du Pôle des Ressources Humaines
sabrina.maiz@ville-tcv.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
