Agent polyvalent des services techniques - Spécialité mécanique (h/f) - MAIRIE DE CISSE
Référence : O086241118000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cissé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Cissé, dotée d'un effectif de 32 agents, recrute un(e) agent (H/F) polyvalent des services techniques à temps complet. Le poste est affecté au sein du service technique de la mairie et encadré par le responsable du service.
ESPACES VERTS :
Tonte
Débroussaillage - Tronçonneuse
Taille, Elagage, Abattage
Arrosage
Traitement phytosanitaire
Plantations
Conduite de véhicules, engins (tondeuses autoportées, tracteurs...)
ATELIER
Levage et manutentions mécaniques
Utilisation d'outils (soufflette...)
Soudage
Lavage, Nettoyage, Dégraissage
Mécanique
Utilisation des fosses de visite
Manipulation de batteries
Dépannage sur site
Conduite de véhicules
MAÇONNERIE :
Préparation du ciment
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution du gros ½uvre (terrassement, chape...)
ELECTRICITE :
Eclairage public
Interventions sur installations électriques
Déplacements de matériel
ENTRETIEN :
Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires....
MENUISERIE :
Utilisation de machines à bois
Nettoyage de l'atelier
PEINTURE
Utilisation des produits chimiques de stockage
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacements de matériel
PLOMBERIE-SERRURERIE
Utilisation de machines, outils
Soudage
Meulage
VOIRIE
Enrobage
Entretien de la chaussée
Réparations, aménagement du domaine public
Chantier de signalisation horizontale, verticale
Pavage
Salage (neige)
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage
Conduite d'engins, de véhicules
SPECIALITE MECANIQUE
Assurer la maintenance des véhicules, engins et outils
Surveiller les intervalles de maintenance et garantir le respect des périodicités d'entretien
Effectuer l'entretien courant des moteurs et des organes mécaniques et électriques du matériel
Diagnostiquer les dysfonctionnements ou les pannes et y remédier
Former les agents à l'entretien courant de l'outillage utilisé durant leurs activités
Vérifier et réparer les mécanismes de sécurité sur les gros et petits outillages
Préparer les poids lourds, utilitaires et VL pour le passage au contrôle technique.
Vérifier le bon fonctionnement des matériels de levage pour les soumettre par la suite au contrôle périodique réglementaire
* Assurer la gestion administrative de l'activité
Assurer le suivi des contrôles techniques, des carnets d'entretiens papier ou informatisés.
Suivre la vétusté des matériels pour apprécier si un matériel doit être renouvelé ou réparé
Faire établir des devis aux sous-traitants/fournisseurs et les mettre en concurrence.
Rendre compte régulièrement de l'état du parc.
Profil recherché
CAP, BP ou Bac Pro dans le domaine d'intervention ;
Habilitation électrique ;
Permis B ;
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'un engin
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
Réaliser un diagnostic et savoir mesurer les recours à des prestataires externes
Respecter les règles de sécurité du travail
Connaissance des produits utilisés et de leur dangerosité pour gérer leur stockage
Connaissance de la mécanique
COMPETENCES TRANSVERSES :
Respecter les délais et les procédures dans le cadre d'un planning d'interventions
Rigueur
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
Dynamisme et réactivité
Respect de la déontologie
COMPETENCES RELATIONNELLES :
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Maîtrise du stress
Qualités relationnelles avec ses collègues et le public
Gestion de l'agressivité du public
Discrétion et respect du secret professionnel
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps complet (35h00 hebdomadaire).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + CNAS.
Les candidatures avec lettre de motivation, CV + photo, copie des diplômes, (si statutaire : dernier arrêté administratif) sont à adresser à l'attention de Madame le Maire de Cissé, 2 rue du Plat d'Etain 86170 Cissé ou par mail à contact@cisse.fr avant le 19 décembre 2024.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
