Agent polyvalent des services techniques - voirie (h/f) - MAIRIE ST PALAIS SUR MER

Référence : O017260123000233

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Palais-sur-Mer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien et s’assurer de l’hygiène des locaux, des espaces publics et des plages.

• Maçonnerie :
- Préparation du ciment
- Déplacement de matériaux
- Fabrication, pose et maintenance
- Exécution du gros œuvre (terrassement, chape…)

• Entretenir les plages (5 jours sur 7 en saison)
- Nettoyer mécaniquement et manuellement les plages
- Débiter et évacuer des troncs de bois flotté

•Faire l’entretien courant de la voirie
- Pose des panneaux de signalisation routière
- Pose de bordures
- Peinture routière
- Nettoiement de la voirie
- Curage des fossés

• Trier et évacuer les déchets
- Si besoin occasionnellement, emporter certains déchets encombrants à la déchetterie

• Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Nettoyer les matériels d’entretien après usage
- Ranger les matériels et les produits

• Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver

• Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies pour le service animation

• Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention

• Susceptible de seconder un collègue dans une autre activité

• Susceptible de tenir des astreintes

Profil recherché

Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les techniques bâtiment second œuvre.
Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
Connaître les techniques de signalisation.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les notions de %, de dosage, de proportion.
Connaître les règles de base du tri.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et
matériaux.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.

• Formations, permis et diplômes requis :
Permis C OBLIGATOIRE
Grue R390
Nacelle 1B/3B
Tracto CAT4
CAT 8

À propos de l'offre

  • Avantages :
    - Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 7,50 €, dont 4 € pris en charge par la collectivité
    - Contrat collectif d’assurance prévoyance à adhésion obligatoire, avec cotisation prise en charge à 50 % par la collectivité
    - Participation de 15 € au contrat de mutuelle labellisé FPT
    -CNAS

    Envoyer le CV, la lettre de motivation, l’arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires, ainsi que les trois derniers entretiens professionnels, par mail à l’adresse suivante : candidatures@stpalaissurmer.fr, avant le 22/02/2026.

    Être titulaire de la fonction publique (catégorie C – filière technique).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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