Agent polyvalent des services techniques (h/f) - Ville d'Avray
Référence : O092250908000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-d'Avray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Centre technique municipal, vous assurez le maintien en état de fonctionnement et de propreté les équipements de la collectivité, effectuez les travaux de maintenance des bâtiments, de petites manutentions, entretenez également les espaces verts et hivernages selon les besoins de la collectivité.
Dans le cadre de vos missions, vous avez une connaissance générale du bâtiment pour ainsi pouvoir intervenir sur différents corps de métiers (menuiserie, peinture, plomberie, maçonnerie, électricité, serrurerie).
Vous devez également participer aux installations lors des manifestations évènementielles, culturelles, sportives, associatives, etc.
Missions
Spécifiques en collaboration avec le chef CTM
* Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
* Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Mettre en ½uvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques
Travaux, diagnostic, contrôle des équipements
* Réaliser les travaux et les opérations de maintenance
* Lire un plan et interpréter les représentations techniques
* Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
* Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
* Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
* Conduire un véhicule
Missions annexes et spécifiques
* Manutentions dans le cadre d'installations pour fêtes, cérémonies, déménagement
* Remplacement d'agents polyvalents des services Affaires générales, CCAS... dans le cadre des missions d'affichage, transport, service, transport, courrier...
* Astreintes semaine
* Astreinte hivernale de jour (déneigement, salages des abords des établissements publics,)
* Tous travaux sur les extérieurs des bâtiments : nettoyages des terrasses et cours, ramassage des feuilles, création et réparation de clôture,
* Organisation et mise au point de ses chantiers,
* Chiffrage d'un chantier (devis pour fournitures)
Profil recherché
Compétences
SAVOIRS
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
- connaître et respecter les normes sanitaires ;
- savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
SAVOIR FAIRE
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement et proposer une solution adaptée ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs.
SAVOIR ETRE
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Profil
Titre ou diplôme homologué de niveau V (CAP, BEP...)
Première expérience significative
Permis de conduire B indispensable
Sens du service public
Poste à pourvoir à compter du 15 octobre, ouvert aux titulaires et aux contractuels
39h - 23 RTT + rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + CNAS + 15 titres-restaurant par mois, pris en charge à 60%
Lettre de candidature accompagnée d'un C.V à adresser à Madame la Maire - Hôtel de ville
13 rue de Saint-Cloud 92410 VILLE-D'AVRAY, par mail à drh@mairie-villedavray.fr
Qui sommes-nous ?
Ville-d'Avray, 11.400 habitants, est une commune située dans le département des Hauts-de- Seine, à 10 km de Paris.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
