Agent polyvalent du bâtiment - Menuisier (h/f)
Référence : O050250722000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avranches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
- Réparation, entretien et dépannage divers
- Fabrication et/ou pose d'élément de menuiserie, petit mobilier, agencement
- Installation de menuiseries
- Pose et entretien de quincaillerie lié aux ouvrages de menuiseries
- Pose de cloison, faux-plafonds, protections murales
- Participer à la gestion et suivi des organigrammes de clefs
- Rénovation de logements, bureaux
- Réaliser des croquis, des quantitatifs, des estimatifs
- Utilisation d'outils et de machine
- Nettoyer le matériel et les machines après usage
- Effectuer de la manutention de charges
- Tenir à jour les demandes d'intervention Atal (remplir les fiches)
- Nettoyer et ranger régulièrement l'atelier
- Entretenir le véhicule et en assurer le suivi (contrôle, vidange, nettoyage, rangement)
- Tenir un tableau à jour du matériel en stock
- Participer au transport, manutention et installation de matériel évênementiel
- Participer au déneigement et salage des accès et parking de sites de la collectivité
Profil recherché
Savoir :
- Maitriser les techniques de pose, d'agencement et de restauration de différents type d'ouvrage
- Maitrise de la lecture de plans, traçage et repérage
- Maitrise de la découpe, de l'assemblage et du montage des éléments de menuiserie à l'aide de machine d'atelier, mais aussi des outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse, etc.).
- Avoir des connaissances en plaquisterie, peinture, revêtement de sol, et si possible en plomberie, électricité...
- Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaitre et appliquer les consignes de sécurité du travail
- Connaitre et appliquer la réglementation hygiène/sécurité
- Rendre compte
Savoir-faire :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des besoins, des consignes orales ou écrites
- Donner des conseils sur des contraintes techniques inhérentes à certains aménagements
- Maîtriser et respecter les conditions d'utilisation du matériel et de l'outillage
- Savoir effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
- Travailler méthodiquement et rigoureusement
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
- Respecter les normes de sécurité (ERP, ERT, travail)
Savoir être :
- Sens du service public
- Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps
- Etre soigneux, rigoureux
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute
- Etre en capacité de s'adapter
- Etre polyvalent
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Respecter les compétences et capacités de chacun de ses collègues
À propos de l'offre
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Statut : Contractuel ou titulaire de la fonction publique
Catégorie / cadre d'emploi : catégorie C - Agent de maitrise
Filière : technique
Rémunération : statutaire
Lieu de travail : Le Val Saint-Père
Temps de travail hebdomadaire : 37.5h avec 14 RTT - 8h00/12h00-13h30/17h00
Contraintes liées au poste :
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activités liés aux conditions climatiques
- Soumis aux astreintes
Avantages : chèques déjeuner de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (sous conditions), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), affiliation au CNAS (contrat de +6 mois),
adhésion possible à l'Amicale du personnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
