Agent polyvalent du bâtiment et espaces verts (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Référence : O038250331000508

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Vincent-de-Mercuze
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction Patrimoine, vous intégrerez le Service Technique composé d'une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens...). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargés de projets et d'un responsable.
Rénové en 2017, l'équipement est situé dans une zone d'activité près des commodités et de l'autoroute Grenoble-Chambéry.

Descriptif du poste :
Sous l'autorité du Directeur et sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, vous serez chargé(e) de l'entretien courant et de la maintenance des équipements de la collectivité, des espaces verts et des extérieurs, et participerez aux diverses tâches techniques du service.

Planning :
Du lundi au vendredi 7h30 à 16H00 avec un après-midi de libre soit le mercredi ou le vendredi en alternance

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 ¤ brut (échelon 1) + 340 ¤ brut prime fonction + 90¤ brut prime contrainte mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : * Aménagement du temps de travail
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.


Spécificité(s) du poste :
* Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
* Participation à l'astreinte technique
* Port des protections individuelles obligatoire
* Manipulation d'engins et d'outils dangereux
* Port de charges

Réaliser des opérations de maintenance du second ½uvre
- Dépannage et installation électrique de 1er niveau
- Interventions en plomberie, petite maçonnerie, peinture, serrurerie, ...

Effectuer l'entretien des espaces verts
- Débroussaillage des espaces non accessibles avec des engins autoportés
- Etre renfort avec l'équipe des espaces verts

Entretenir les toitures par le nettoyage préventif

Gestion des festivités
- Participation au montage et démontage du matériel (barnum, tables, chaises, ...)
- Assurer la mise en place du mobilier suivant les plans

Profil recherché

Profil demandé :
* Titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro dans l'un des métiers du second ½uvre
* Expérience significative dans plusieurs corps d'état du bâtiment (second ½uvre) et dans l'entretien des espaces verts
* Maîtrise des techniques bâtiments seconds ½uvre : électricité, plomberie serrurerie...
* Maitrise des techniques de signalisation de chantier, des règles de sécurité
* Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques....
* Préparer, gérer et suivre ses interventions : prévoir l'outillage adapté, le matériel et les matériaux et optimiser son temps d'intervention, capacité à intervenir sur un site occupé, qualité du rendu de l'intervention (propreté de l'intervention, qualité du travail, capacité à remonter les informations)
* Coordonner un chantier : être référent/e de l'intervention en interne, optimiser les commandes.
* Réactivité, sens relationnel
* Autonomie et adaptabilité
* Travail en équipe , force de proposition

Permis et/ou habilitation(s) : Permis VL obligatoire
Habilitation électrique, CACES nacelle, AIPR

À propos de l'offre

  • Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
    Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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