Agent polyvalent du service " Entretien des bâtiments " - MAIRIE DE SAINGHIN-EN-WEPPES
Référence : O059260113000511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainghin-en-Weppes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + potentiel régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
* GLOBALES :
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordres des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Assure la surveillance de la pause méridienne
* PRINCIPALES :
- Nettoyage des locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Tri et évacuation des déchets
- Contrôle de l'état de propreté des surfaces
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Directeur Général des Services + Responsable du service entretien des bâtiments + Agent polyvalent du service entretien des bâtiments
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations avec les agents du service (administratif, technique, établissement scolaire, cantine ou bâtiment)
- Relations dans le cadre des écoles avec le directeur, les personnels enseignants et les élèves
- Relation constante avec le responsable de service
ACTIVITES :
Nettoyage des locaux, mobiliers et surfaces vitrées :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes de sécurité
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Entretien et rangement du matériel utilisé
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuies mains, savons...)
- Participer au grand ménage en périodes de vacances scolaires des écoles
Tri et évacuation des déchets
- Opérer les tris sélectifs
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des surfaces
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
AU SEIN DE LA PAUSE MERIDIENNE :
- Anime et encadre les enfants lors de la pause méridienne
- S'assure du respect du règlement intérieur de la cantine et de l'école
SPECIFICITE/CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail seul ou en équipe
- Nombreux déplacement à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adapté (EPI)
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
* SAVOIR - SAVOIR FAIRE
- Connaitre l'environnement de la collectivité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orale ou écrites
- Connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Connaître les consignes de sécurité
* SAVOIR ETRE
- Savoir organiser son temps
- Etre autonome, efficace, consciencieux et rigoureux
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Place de Gaulle
59184 SAINGHIN-EN-WEPPES
ou par mail à l'adresse rh@sainghin-en-weppes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/02/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
