AGENT POLYVALENT DU SERVICE CADRE DE VIE (F/H) - COMMUNE DE PONT AVEN
Référence : O029250807001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Aven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du chef d'équipe du service « Cadre de vie - Espaces verts », l'agent technique polyvalent cadre de vie - espaces verts participe à l'entretien général du domaine public communal y compris des espaces verts. Il réalise en polyvalence le suivi des festivités et tous les travaux techniques nécessaires au bon fonctionnement du service public communal.
CADRE DE VIE :
* Entretien général du domaine public communal :
- Conduire et entretenir, en tant que chauffeur principal, la balayeuse de voirie,
- Vider les corbeilles publiques de la commune,
- Entretien des sanitaires publics,
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des voies et des espaces publics,
- Réaliser les travaux d'entretien courant du domaine public (balayage manuel),
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement ou thermiquement la voirie),
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs, les murs...,
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l'information au supérieur hiérarchique direct.
* Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien.
* Assurer l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés :
- Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage des voies et espaces publics,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents.
* Accompagnement des festivités :
- Accompagner le bon déroulement des manifestations qui se déroulent sur la commune (fêtes des fleurs d'ajonc, fête de la belle Angèle, 14 juillet, kermesses...).
POLYVALENCE TECHNIQUE :
- Polyvalence technique pour la valorisation, l'entretien de l'espace public et des bâtiments communaux et les besoins du service public communal.
Profil recherché
SAVOIR ETRE : Ponctualité, rigueur, polyvalence, capacité à travailler en équipe, sens du service public.
SAVOIR FAIRE : Connaissance des règles de base d'hygiène en collectivité, des consignes de sécurité, des gestes et postures de la manutention et des modalités d'utilisation des matériels et produits. Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée) 15¤ bruts mensuels, et à la complémentaire prévoyance (pour adhésion au contrat groupe) 15¤ bruts mensuels, et adhésion au CNAS.
MODALITES DE CANDIDATURE: merci d'adresser CV, LM et dernier arrêté de situation administrative à l'attention de M. DAUTEL Christian, Maire de Pont-Aven, à l'adresse : Mairie de Pont-Aven - 29, rue Louis Lomenech - 29930 PONT-AVEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
