Agent polyvalent en atelier d'impression- Reprographie-Infographie-Travaux d'impression - HARFLEUR
Référence : O076251117000113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire Filière Technique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Mission principale du service : Communication municipale institutionnelle
Sous la direction de la Responsable du Service Communication:
Mission principale du poste : Reprographie – impression numérique – Imposition - Finition
Mission principale du poste :
Reprographie – impression numérique – Imposition - Finition
Activités du poste :
Impression numérique - Programmation de copieur et module de finition – reprographie – maquettisme – façonnage et finitions (massicot, pliage, agrafage...) – gestion du stock
• Organisation de la production
- Informer le supérieur hiérarchique des contraintes techniques inhérentes à certains choix / Proposer des alternatives
- Rechercher des informations techniques
- Planifier le travail d'impression en fonction des demandes et du plan de charge défini avec le responsable de service
- Gérer le stock de consommables et de papier
- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité
- Gérer le parc de supports de communication intérieur et extérieur (roll up, support X, panneaux type « Decaux »…)
- Recherche des prestataires travaux techniques spécifiques et suivi de commande en relation avec le responsable sur la partie budget.
• Infographie et maquettisme
- mettre en couleur, retoucher, imposer, etc.
- Réaliser des supports et des documents de communication simples (sur des bases ou des gabarits)
- Analyser et modifier des fichiers au format PDF
• Préparation de l'impression
Procéder au réglage des différentes machines d'impression et reproduction (copieur – traceur)
• Maintenance du matériel
- Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
- Nettoyer et entretenir le matériel dans le respect des règles sanitaires et environnementales
- Diagnostiquer une panne de premier niveau
- Remplacer et/ou régler un élément mécanique de base
- Suivi de la maintenance avec les prestataires
Activités occasionnelles :
Petite maintenance matériel – stockage avec utilisation de petit transpalette
Profil recherché
Compétences techniques requises :
Connaissance de la chaine graphique – bases PAO - imposition – reprographie et façonnage – règles typographiques – technologie et type de qualité de papier – notions de maintenance préventive et entretien – plan de charge – sécurité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail / d’hygiène et de sécurité :
• Port de charge – Bruit – Station debout prolongée
Produits – substances et matériaux utilisés :
• Encres – Toners – Produits de nettoyage machines
Bureau, matériel bureautique :
• Bureau - ordinateur – serveur impression – copieur – massicot – perforatrice à œillets / à spirale – traceur – plieuse externe - Transpalette
CDD 6 mois renouvelable
Poste 36H semaine (6RTT)
3 jours de sujétions
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) à ressources.humaines@harfleur.fr
ou directement via le site Emploi Territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2026
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Chargée / Chargé de publication
