AGENT POLYVALENT EN BATIMENTS (H/F) - LE POIRE-SUR-VIE

Référence : O085240405000519

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Poiré-sur-Vie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

A 15 minutes de la Roche-sur-Yon, à 45 minutes de Nantes et à 35 minutes de la côte Atlantique, le Poiré-sur-Vie est une commune dynamique et attractive, qui connaît des évolutions de son organisation, au regard de l'augmentation de sa population et du partenariat avec l'intercommunalité.

Dans ce contexte, et suite au départ de l'agent en poste, la commune du Poiré-sur-Vie recrute un AGENT POLYVALENT EN BATIMENTS (H/F), à temps complet.

Au sein de l'équipe Bâtiments composée de 7 agents, vous assurerez le maintien en état des de fonctionnement des différents bâtiments de la collectivité. Vous effectuerez également les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments dans tous les corps de métiers, avec une spécialité en plomberie

Vos missions principales sont :
- Travaux de plomberie : réaliser l'entretien des installations sanitaires, travaux de petites créations, dépannage et remplacement des équipements,
- Dépannage 1er niveau sur les installations de chauffage, exploitation d'une chaufferie bois en binôme,
- Travaux de serrurerie et de soudure,
- Effectuer et suivre des contrôles périodiques notamment la conformité gaz,
- Travaux de maintenance tout corps d'état dans les métiers du bâtiment,
- Participer à l'astreinte bâtiment (après formation et en fonction de la distance travail/domicile),
- Peut assurer l'encadrement d'un apprenti.

Missions secondaires :
- Préparer et installer le matériel des manifestions associatives et communales.

Profil recherché

- CAP ou BEP dans le domaine du bâtiment. Un CAP plomberie serait un plus
- Titulaire des permis B en cours de validité,
- Autorisations de conduite en cours de validité ou CACES,
- Connaissances techniques dans tous les corps de métiers du bâtiment
- Polyvalence d'entretien et de maintenance du bâtiment en dehors de sa spécialité
- Diagnostic des pannes dans les métiers du bâtiment
- Maîtrise des plans et schémas (relevé de plan, croquis coté, devis descriptif et/ou quantitatif )
- Connaissance et respect des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie, rigueur, polyvalence, organisation
- Sens du travail en équipe

À propos de l'offre

  • AVANTAGES LIES AU POSTE
    Temps de travail : 39 heures hebdomadaires + 23 RTT
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
    Participation de l'employeur au risque Prévoyance
    Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur

    Votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) est à adresser à :
    Madame le Maire
    Mairie de Le Poiré-sur-Vie
    4 Place du Marché - CS 70 004
    85170 LE POIRE-SUR-VIE

    Mail : rh@lepoiresurvie.fr
    Ou candidature possible en ligne via www.ville-lepoiresurvie.fr/découvrir/emploietstages

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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