Agent polyvalent en charge de l’entretien des bâtiments et participation à la pause[...]
Référence : O037251126000454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + Titres restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Maire et de la Directrice Générale des Services
Sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’école maternelle et de l’école élémentaire
1. Missions principales :
1.1 Entretien des bâtiments :
• Réaliser l'entretien des bâtiments communaux (ménage des locaux, du mobilier, des sols, de la vitrerie)
• Effectuer les états des lieux des salles communales
• Participation aux événements organisés par la commune (inauguration, vœux, évènements…)
1.2 Surveillance de la pause méridienne :
• Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
• Assure la surveillance lors des récréations,
• Assure la surveillance des dortoirs à l’école maternelle, après le repas,
2. Activité complémentaire :
• Missions occasionnelles de remplacement sur les postes d’ATSEM en cas d’absence
• Participe à l’application du plan de sécurité Vigipirate
3. Moyens mis à disposition :
• Outillage, fiches d’utilisation des produits d’entretien et petits matériels….
• Vêtements professionnels adaptés,
• Matériel nécessaire à la préparation des activités,
• Produits d’entretien,
4. Relations internes et externes :
• Internes :
- Collabore avec les agents de la collectivité, sous la direction de la Directrice Générale des Services
• Externes :
- Sous la direction fonctionnelle de la Directrice de l’école maternelle et de l’école élémentaire
- Position de collaboration avec la maitresse de classe.
- Relations quotidiennes avec les parents et les enfants.
- Relations avec les administrés
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :
• Savoirs :
o Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
o Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
o Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
o Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
o Connaître le fonctionnement du matériel spécifique (autolaveuse, balayeuse, …)
o Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
o Lire, comprendre et interpréter des consignes de sécurité…
o Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail
• Savoir-faire :
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
o Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
o Rigueur
o Dynamisme et réactivité
o Bonne résistance physique
• Savoir être :
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
o Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
o Rigueur, dynamisme et réactivité
o Qualités relationnelles et discrétion
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ressources Humaines
28 rue Nationale
37250 SORIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
