Agent polyvalent en collège / Clermont-Ferrand (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063250801404236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent polyvalent des collèges assure l'agencement, la propreté des locaux et la bonne gestion du matériel d'entretien. Il
participe au service de restauration et il applique les règles d'hygiène et de sécurité.
Missions et activités
1 - Maintenir en état de propreté des locaux
- Effectuer en état les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et des surfaces non bâties
- Effectuer toutes les opérations de remise en état ou de rénovation de surfaces
- Veiller et rendre compte au responsable du bon état des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement ou problème rencontré
2 - Gérer le matériel d'entretien
- Nettoyer le matériel et les machines après usage
- Ranger le matériel et produits après utilisation
3 - Service restauration
- Faire la plonge de la batterie et de la vaisselle
- Nettoyer et ranger les équipements et les locaux
L'agent polyvalent des collèges assure l'agencement, la propreté des locaux et la bonne gestion du matériel d'entretien. Il
participe au service de restauration et il applique les règles d'hygiène et de sécurité.
2. Missions et activités
1 - Maintenir en état de propreté des locaux
- Effectuer en état les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et des surfaces non bâties
- Effectuer toutes les opérations de remise en état ou de rénovation de surfaces
- Veiller et rendre compte au responsable du bon état des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement ou problème rencontré
2 - Gérer le matériel d'entretien
- Nettoyer le matériel et les machines après usage
- Ranger le matériel et produits après utilisation
3 - Service restauration
- Faire la plonge de la batterie et de la vaisselle
- Nettoyer et ranger les équipements et les locaux
Profil recherché
Aptitudes Professionnelles
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité également dans le domaine de la restauration
Connaissance des propriétés des produits d'entretien, matériels et techniques de nettoyage
Connaissance des types de surfaces ou objets à traiter
Connaissance des principes de préparation et de conservation des aliments
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Respect des consignes
Polyvalence, rigueur et esprit d'initiatives
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Fonction RIFSEEP : C2_2 - Agent polyvalent des collèges
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 41 / 42
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
