Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038251229000482

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Le Pont-de-Claix
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Agent polyvalent en maintenance de bâtiments

Missions :

L'agent de maintenance assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements.
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métier du bâtiment et des espaces verts.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
En cas de besoin ou d'absence d'agents, il sera susceptible d'intervenir également sur les activités d'accueil, de restauration ou d'entretien des locaux au sein de l'établissement.

Activités :

- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements

- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures

- Apporter des prestations d'assistance-conseil aux autres collèges en fonction de ses compétences

- Entretenir les espaces extérieurs

- Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations

- Gérer les stocks et le matériel

Compétences requises :

- Qualité relationnelle
- Connaissance des matériels et de leurs conditions
d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements
recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation

Profil recherché

Compétences requises :

- Qualité relationnelle
- Connaissance des matériels et de leurs conditions
d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements
recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation

Qui sommes-nous ?

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

À propos de l'offre

  • Collège Nelson Mandela / PONT DE CLAIX
    Temps complet

    Questions concernant la procédure de recrutement :
    LECOUFFE Honorine
    honorine.lecouffe@isere.fr
    0476006042

    Questions concernant les missions du poste :
    NOWAK Véronique
    veronique.nowak@isere.fr
    0457384375

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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