Agent polyvalent en milieu scolaire - COMMUNE DE LOUDEAC
Référence : O022250721001730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loudéac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Loudéac recrute un agent polyvalent en milieu scolaire, placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services, sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Scolaire Enfance - Jeunesse en contrat à durée déterminée, renouvelable une fois.
1) Principales missions
* Assure la surveillance et aide les enfants lors du temps méridien : cour, restauration scolaire...
* Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux municipaux
2) Principales activités exercées
* Accompagnement des enfants pendant le temps de repas (cantine, self)
* Surveillance active de la cour d'école sur le temps méridien.
* Gestion des conflits entre élèves et information / communication aux familles.
* Remontées éventuelles des problèmes rencontrés au Coordonnateur Affaires scolaire Enfance Jeunesse
* Entretien, aménagement des locaux et des matériaux, rangement (Ecole et ALSHs).
3) Activités ponctuelles
* Nettoyage approfondi des locaux et matériels aux vacances scolaires
* Possibilité de préparation et de service des vins d'honneur
* Intervention par rotation en entretien au cinéma le samedi ou dimanche
* Remplacements divers au sein du service et de la Collectivité.
Cette liste n'est pas exhaustive et peut être complétée ou modifiée en fonction des besoins du service
Profil recherché
Savoirs et Savoir-faire
* Informer en cas d'incidents pouvant intervenir dans la journée
* Identifier les besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) et les caractéristiques des enfants accueillis
* Prendre en compte les différences des enfants
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et des familles
* Transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, ensemble des collègues de travail, la mairie occasionnellement) et orienter les demandes
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité (prévention des accidents)
* Connaissance des procédures d'alerte, de secours et services d'urgence
* Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent
* Techniques d'observation et d'écoute active
* Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
* Règles d'utilisation des produits, techniques d'entretien et d'utilisation des matériels
Savoir être
* Disponibilité, patience, dynamisme, motivation
* Goût du travail avec les enfants
* Discrétion professionnelle
* Faire preuve d'initiative et d'organisation du travail
* Capacité d'écoute et fermeté si nécessaire
* Capable de travailler en équipe et en concertation
* Travail en équipe et/ou en binôme
* Discrétion professionnelle
* Présence par tous temps à l'extérieur et travail en intérieur
* Bonne condition physique recommandée
* Polyvalence sur plusieurs services
* Port d'une tenue spécifique (EPI) lors de l'entretien de locaux
Qualification
* Permis B
* Hygiène et sécurité : équipements obligatoires
- Veste et pantalon de travail adaptés
- Chaussures de sécurité
- Gants de travail
- Vaccins DTP
À propos de l'offre
-
Transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire - service des Ressources Humaines par
courrier ou courriel : f.renoult@ville-loudeac.fr
Poste à temps non complet annualisé à 15h00 semaine.
Congés impératifs durant les vacances scolaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + garantie maintien de salaire
sur présentation d'une attestation labellisée + CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
