Agent polyvalent en résidence autonomie - CCAS ROUEN
Référence : O076251017001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale accompagne les personnes les plus fragiles et ½uvre au développement de toutes les solidarités.
Nous recherchons deux agents polyvalents désireux de mettre leur expérience au profit de 2 des 4 résidences autonomie appartenant au CCAS.
Description du poste
Sous l'autorité directe de la responsable de la résidence autonomie, l'agent polyvalent assure ses missions dans le cadre des règles fixées par le règlement de fonctionnement de la résidence, en cohérence avec le projet d'établissement, dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et conformément aux projets d'accompagnement personnalisés des résidents. Il transmet les informations utiles à son responsable, et aux autres intervenants, dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité des données. Il connaît et respecte les procédures et protocoles existants.
Les mission jours et horaires évolueront à compter du 1er janvier 2026 dans le cadre d'une réorganisation de fonctionnement des résidences autonomie. L'agent polyvalent sera notamment amené à réaliser des missions de convivialité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076251017001401-agent-polyvalent-residence-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Et si c'était vous ?
* Idéalement titulaire du BEP Carrières Sanitaires et Sociales, et du Permis B, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'accompagnement des personnes âgées, complétée par des formations spécialisées (pathologies psychiatriques, situations de précarité, addictions, handicap, etc)
* Vos compétences techniques incluent la maîtrise des protocoles d'hygiène, l'utilisation des produits d'entretien et la manipulation des équipements dédiés
* Autonome, adaptable et doté(e) d'un esprit collaboratif, vous organisez votre travail avec rigueur et efficacité
* Vos qualités relationnelles et votre capacité à animer un groupe sont requises pour favoriser les échanges avec les résidents et leur participation aux activités
* Vous faites preuve de sang-froid et de réactivité dans la gestion des situations d'urgence ou de tension
* Rédiger des transmissions et utiliser un logiciel pour assurer la traçabilité entrent également dans votre champ de compétences
* Votre sens du service et votre éthique professionnelle (discrétion, intégrité) guident votre action au quotidien
* Enfin, la possession du permis de conduire, ainsi qu'une certification en secourisme (PSC1 ou SST), constituent des atouts déterminants pour ce poste
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de postuler sur notre site dédié en joignant un CV et une lettre motivation (+ arrêté de situation administrative si vous êtes fonctionnaire)
Voir lien de publication ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
