Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038241114000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Effectuer sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux...) de l'établissement
- Effectuer un travail de manutention et de mise en place lors de certains évènements (examens, tests d'admission...)
- Assurer de façon ponctuelle des missions d'accueil (téléphonique, physique, courrier) et de sécurité technique (alarme intrusion et incendie)
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
L'activité d'entretien est supervisée par la cheffe d'équipe
- Entretenir les espaces extérieurs
Assurer notamment l'entretien de la cour de l'établissement (ramassage des papiers, détritus et feuilles)
- Trier et évacuer les déchets courants
En charge de sortir les containeurs poubelles les lundi, mercredi et jeudi
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Prérequis :
Aptitude au port de charges
Aptitude médicale
Expérience sur un poste similaire
Aptitude au port des EPI
Savoir lire, écrire et comprendre les documents
Spécificités du poste :
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Travail en équipe
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires Ponctualité
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2691-24CC44300A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
