Agent polyvalent entretien / assistance - CCAS de Saint Marcel
Référence : O071260217000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Marcel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 2 050 et 2 110 euros bruts par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Une résidence autonomie est un établissement médico-social destiné aux personnes âgées autonomes ou en légère perte d’autonomie qui souhaitent vivre dans un logement individuel tout en bénéficiant d’un environnement sécurisé et de services collectifs.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Résidence autonomie Hubiliac propose 67 logements répartis entre T1 et T2. Elle est située à proximité du centre-ville de Saint Marcel avec un accès rapide aux commerces de proximité. Les résidents bénéficient d’un environnement sécurisé avec une présence de personnel 24h/24, de la téléassistance, d’un restaurant pour les déjeuners, de salons à disposition ; d’un service de buanderie et d’animations.
Sous l’autorité de la direction, l’agent polyvalent contribue au bon fonctionnement quotidien de la résidence et au bien-être des résidents.
À ce titre, il/elle assure :
• L’entretien des parties communes et du restaurant
• Le service des repas en salle
• Le nettoyage de la vaisselle et du matériel de restauration
• L’entretien des espaces de restauration
• L’assistance aux résidents
• La surveillance générale des locaux
• L’appui logistique lors des animations
• Le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Conditions :
• Travail en équipe
• Horaires fixes selon un planning annualisé défini
• Poste en 10h
• Travail un week-end / 2 et jours fériés selon planning
• Poste à temps complet
Profil recherché
Profil recherché :
• Sens du service et qualités relationnelles
• Bienveillance et écoute auprès des personnes âgées
• Polyvalence et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Une expérience en structure médico-sociale serait appréciée
À propos de l'offre
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REMUNERATION ET AVANTAGES:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (refondu au 01/09/2025)
Prime smestrielle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Participation de 15 euros par mois à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Président du CCAS à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Sandrine GATTAUT, directrice de la solidarité au 03 73 52 00 31 ou s.gattaut@saintmarcel.com.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
