Agent polyvalent (h/f) - Cachan
Référence : O094251010000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
La Direction de l'action Ă©ducative (DAE) regroupe les services Affaires Scolaires, Petite Enfance, Entretien-Restauration-Gardiennage et Enfance.
Placé sous l'autorité du chef de service, des coordinateurs en charge du personnel des écoles, et directement sous la responsabilité hiérarchique des chefs d'équipes, l'agent polyvalent des écoles assure ses missions dans l'une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d'une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.
Apporter aux enseignants et au personnel municipal (gardiens et animateurs) une assistance pour l'accueil et l'hygiène des enfants.
Assurer le ménage, l'entretien des locaux, ainsi que l'organisation et le suivi du service de restauration de la mise en place jusqu'à la remise en état.
Assurer les missions transversales d'accueil et d'information liées au fonctionnement des écoles.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : chef d'équipe du service ERG
Lieu de travail : Toutes écoles publiques de la Ville de Cachan (maternelles et élémentaires)
Temps de travail : Horaire variable du matin ou du soir, amplitude de 7h00 Ă 18h30
Particularités ou contraintes du poste : Congés imposés aux vacances scolaires de la zone C.
Horaires variables sur 2 cycles aux vacances scolaires selon le fonctionnement des Ă©coles.
Gestes répétitives, port de charge, utilisation des machines (auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle...)
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Connaissances de base en français et mathématiques. (Pédagogie enfant).
Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits.
Connaissance des gestes et postures de travail Ă adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux.
SAVOIR - FAIRE
Capacité d'observation, d'écoute et de communication.
Capacité à rendre compte de son activité.
Capacité à organiser et gérer des activités avec groupe d'enfants.
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir organiser son travail.
APTITUDE / QUALITE
Savoir travailler en Ă©quipe et au contact du public.
Patience, Ponctualité, Adaptabilité, rigueur, Sens de l'organisation, Bienveillance.
Intérêt pour le travail auprès des jeunes enfants.
Sens du service public.
Devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Ă€ propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
