Agent polyvalent (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974241114000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien dans les règles d'hygiène et de sécurité les locaux de la crèche, le mobilier, les poubelles, l'entretien du linge, aide en cuisine et aide au portail.
Les activités de l'agent d'entretien polyvalent sont fortement centrées sur : * le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou
spécialisés, * le tri et l'évacuation des déchets courants, * le contrôle de l'état de propreté des locaux, * l'entretien courant et le
rangement du matériel utilisé, l'entretien du linge * le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Profil recherché
Connaitre les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport,
stockage...) et des matériels de nettoyage Connaitre les règles d'hygiène et de propreté Connaitre les Gestes et postures de la
manutention manuelle Connaitre les principes de rangement
À propos de l'offre
-
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
