Agent polyvalent (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250301394761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent polyvalent participe à toutes les actions dévolues à la Direction Protocole et Événementiels.
Elle (il) seconde le Responsable du service et le remplace, dans la plénitude de ses fonctions, en cas d'absence ou d'incapacité ponctuelle.
Il est en charge de la mise en place du matériel lié à l'organisation des manifestations publiques mettant en valeur les réalisations de la collectivité (inauguration de voiries et de bâtiments, repas officiels, vernissage, conférence de presse, signature de convention...)
Il ou elle transporte du matériel, des boissons, des fournitures pour dépose ou retrait en fonction du planning quel que soit le temps dans toutes les structures de la ville.
L'agent polyvalent du protocole veille au respect des délais fixés pour la préparation et l'exécution de chaque événement. Il ou elle aura aussi à gérer les stocks de matériels et de fournitures et en assurer l'inventaire et notamment de son rangement pour un usage optimal et rapide.
Il assure la gestion du matériel mis à disposition des autres services (cafetières, nappes, couverts, etc.)
Il assure le lien avec le Traiteur sur les événements organisés par la Collectivité
Il assure le suivi de l'installation de la logistique avec les Services Techniques (mise en place des chapiteaux, bancs, tables, pupitre etc...)
Il assure la gestion de la bonne tenue de la salle du Conseil Municipal, du mobilier et du matériel qui s'y trouvent (fontaine à eau, cafetière, etc...)
Il assure la livraison des commandes auprès des autres services
Il contrôle la réception des commandes auprès des fournisseurs
* Temps complet : 35h00
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuels (article L332-8
du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250301394761-agent-polyvalent-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Aucun pré-requis demandé si ce n'est de pouvoir s'exprimer correctement en français
- Bonne connaissance des services de la collectivité
- Bonne connaissance des personnalités politiques, artistiques et représentants religieux
- Bon relationnel
- Capacité à s'adapter en fonction de la météo et à trouver des solutions alternatives pour le bon déroulement d'une cérémonie
- Souci de la qualité du service à rendre à l'usager
- Offrir un accueil particulier aux invités de la collectivité et répondre à leurs attentes le mieux possible
- Faire preuve de patience et de politesse
- Rigueur et professionnalisme
- Sens du service public
- Sociabilité et dynamisme
- Travail en équipe
- Respect du devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Organisation et autonomie
- Disponibilité
- Réactivité
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 14/04/2025
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
