Agent polyvalent (h/f) - COMMUNE NOUVELLE DE VALRAVILLON
Référence : O089250718001635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valravillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez la surveillance des enfants sur le temps du midi et vous assurez également l'entretien des locaux.
- Accueil et prise en charge des enfants
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants
- Faire respecter le règlement intérieur
- Encadrer des activités
- Nettoyage et entretien des locaux
- Respect des consignes d'utilisation des produits d'entretien
- Assurer la gestion du stock des produits
- Travail en milieu bruyant
- Horaires annualisés
Profil recherché
- Ponctualité
- Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté
- Sens du travail en équipe (travail en binôme avec la cantinière)
- Autonomie et prise d'initiative
- Dynamique
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens des responsabilités
- Patience
- Discrétion et confidentialité
- Expérience réussie sur un poste similaire exigée
À propos de l'offre
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Pour postuler : veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au Maire de Valravillon par mail à ressourceshumaines@valravillon.fr ou par courrier au 1 rue Saint Germain Guerchy 89113 VALRAVILLON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
