Agent polyvalent logistique et prestations (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250430000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agencement des espaces de travail et logistique (60 %)
Activités administratives liées à l'environnement de travail (20 %)
Accueil du guichet unique (20 %)
Polyvalence au sein du service pour assurer la continuité de service, notamment pour la gestion des salles
Activité 1 : Agencer les espaces de travail et logistique (60 %)
Logistique :
Assurer la logistique pour l'aménagement des espaces de travail
Réaliser les déménagements de mobiliers (port de charges et manutention récurrents)
Participer à la coordination des déménagements avec les prestataires
Configurer les salles de réunion selon les besoins
Assurer la logistique des conseils et événements métropolitains (représentation)
Travaux :
Monter le mobilier
Installer/déposer équipements : tableaux, étagères, totems signalétiques...
Mettre en place accessoires : paperboards, boîtes aux lettres, etc.
Effectuer des travaux de peinture, entretien de végétaux
Réaliser des petits travaux (serrurerie, réparations diverses)
Fonctionnement des bâtiments :
Réaliser le suivi des espaces communs
Signaler les anomalies, y compris celles hors compétence directe (prises, vitres...)
Répondre aux interrogations des agents concernant l'environnement de travail
Activité 2 : Activités administratives liées à l'environnement de travail (20 %)
Inventaires mobiliers et équipements :
Inventorier le mobilier sur l'outil Id Position ou Excel
Mettre à jour l'inventaire :
Étiquetage selon la charte
Retrait du mobilier recyclé/donné/vendu
Vérification de la localisation
Mettre en place un process de mise à jour partagé avec les référents
Amélioration de l'environnement de travail :
Concevoir la signalétique via Connexia
Réaliser les affichages via Canva ou autre outil
Installer la signalétique dans les bâtiments
Lancer des sondages d'occupation des espaces
Activité 3 : Accueil du guichet unique (20 %)
Accueil des agents :
Accueillir le public (présentiel/téléphone) avec amabilité
Être à l'écoute et apporter des réponses adaptées
Suivre la remise des badges et les retours logistiques
Remonter les dysfonctionnements
Appels téléphoniques :
Répondre avec courtoisie
Fournir des informations techniques ou orienter vers le bon service
Boîte mail dédiée :
Relever la messagerie régulièrement
Gérer les demandes selon leur urgence
Répondre ou transférer efficacement
Assurer le suivi via tableau de bord ou outil de ticketing
Activité 4 : Polyvalence pour la gestion des salles :
Assister/remplacer le régisseur des salles :
Être l'interlocuteur des animateurs/organisateurs
Configurer les salles (mobilier, audiovisuel) selon les besoins
Aider techniquement à l'usage du matériel
Afficher le planning journalier des réunions
Rédiger et diffuser les procédures liées aux équipements
S'assurer du bon fonctionnement du matériel audiovisuel
Remplacer l'huissier en soirée en cas d'absence
Profil recherché
Statut : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (GF2)
Permis B obligatoire
Habilitation électrique de premier niveau (acquise après recrutement si besoin)
Expérience souhaitée : Manutention, logistique
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
