Agent polyvalent logistique (f/h) - PAGNY SUR MOSELLE
Référence : O054240725001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pagny sur moselle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
D'une manière générale, l'agent assurera la maintenance et la logistique de tous les évènements organisés par la commune (culturels, sportifs, ...) en veillant à la bonne exécution et planification des interventions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054240725001042-agent-polyvalent-logistique-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Qualifications/compétences techniques requises :
o Issu d'une formation dans le domaine du bâtiment et/ou de la logistique, vous justifiez d'un parcours technique réussi et/ou êtes doté d'une expérience professionnelle acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité ou un organisme ½uvrant notamment pour le secteur public
o Connaissance générale en logistique et en petit entretien (bâti, matériel)
o Connaissance des règles de sécurité incendie dans les Erp
o Connaissance en électricité (habilitation électrique BT souhaitée)
o Permis B indispensable (permis C/CE et/ou BE seraient un plus)
o CACES R482 catégorie F et CACES R486 catégories A et/ou B seraient appréciés
o Avoir une bonne condition physique
2. Savoir-faire attendus :
o Connaissance des procédures de montage/démontage et manipulation des différents matériels nécessaires pour l'activité logistique ainsi que pour l'organisation des évènements et cérémonies
o Capacité à réaliser une petite maintenance de premier niveau sur les salles, les matériels
o Savoir repérer, diagnostiquer et signaler des dysfonctionnements éventuels/ou risques potentiels et apporter des solutions correctives
o Savoir rendre compte du travail effectué régulièrement auprès de sa hiérarchie
o Bonnes capacités rédactionnelles/d'expression
3. Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
o Savoir gérer les imprévus (nécessité d'une certaine réactivité et adaptabilité face aux urgences)
o Savoir faire preuve de polyvalence, de réactivité (sens de l'anticipation) tout en étant méthodique
o Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
o Posséder des qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue reconnues
o Dans un contexte multi-tâches : capacité à organiser/prioriser son travail et son temps de manière autonome tout en ayant le sens du travail en équipe
o Discrétion professionnelle et sens du contact/service public (relation avec les usagers des bâtiments)
Qui sommes-nous ?
o Commune de 4 100 habitants située à 20 kms de Metz et à 40 kms de Nancy (très bonne desserte TER)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
À propos de l'offre
-
Conditions et contraintes d'exercice :
o Travail ponctuel en hauteur
o Horaires réguliers avec possibilité de variation en fonction des besoins du service ou lors d'évènements particuliers (absences, évènements-location de salle, manifestations, ...)
o Déplacements réguliers (d'un bâtiment à un autre avec véhicule de service)
o Présence ponctuelle possible le week-end et/ou en soirée (aux évènements sur la base du planning)
o Possibilité d'horaires avancés en période de forte chaleur (horaires continus)
o Poste soumis au régime des astreintes d'exploitation (à la semaine du vendredi au vendredi et en période de viabilité hivernale)
o Temps de travail : 37 heures/semaine (avec droit RTT annuel de 12 jours dont journée de solidarité)
o Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
o Informations complémentaires :
== Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue des Aulnois - 54530 Pagny-sur-Moselle, par voie postale, par courriel à l'accueil de la mairie ou directement sur la plateforme emploi territorial
== Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, veuillez contacter le responsable du Centre Technique Municipal au 03.83.81.59.49 (M. Philippe LACRESSE)
== Poste à pouvoir au plus tôt -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
