Agent polyvalent "maçonnerie - voirie" (h/f) - Mairie de RENAISON
Référence : O042260224000664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Renaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (parts fixes et variables) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 10 km de Roanne, la commune de Renaison (environ 3 300 habitants) offre un cadre de travail agréable entre ville et nature, au cœur de la Côte Roannaise et aux portes des Monts de la Madeleine.
Commune dynamique et attractive, Renaison dispose d’un réseau de voirie structuré et mène une politique active d’entretien et d’amélioration de son cadre de vie. Les équipes techniques participent au maintien de la qualité des infrastructures, à la sécurité des usagers et à l’embellissement des espaces publics.
Rejoindre la commune de Renaison, c’est intégrer une collectivité à taille humaine (31 agents), investie dans la proximité, la qualité de service public et l’amélioration continue de son environnement.
Renaison recrute pour ses services techniques un agent polyvalent maçonnerie voirie (H/F) pour assurer principalement l’entretien de la voirie communale et des espaces publiques communaux pour la sécurité et le confort des usagers et veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine routier de la collectivité, hors compétence espaces verts et propreté urbaine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260224000664-agent-polyvalent-maconnerie-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Permis B, C et C1 obligatoires,
- Notion de base de la signalisation routière et de la réglementation de la circulation,
- CACES 482 (catégorie A) et AIPR souhaités,
Savoir-faire :
- Expérience dans les métiers de la voirie ou des travaux publics appréciée,
- Connaissances techniques et réglementaires en voirie, propreté urbaine,
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits et matériels dangereux,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail, des matériels, et des technologies différentes,
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente,
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail,
- Sens du dialogue et de l’écoute, savoir rendre compte de son intervention oralement,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité des dossiers.
À propos de l'offre
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- Poste à pourvoir au plus tôt.
- Temps de travail : 37h30 avec 15 jours de RTT.
- 2 cycles de travail annuels permettant de bénéficier d'un équilibre vie professionnelle/vie privée : du 1er mai au 30 septembre de 6h30 à 14h00 et du 1er octobre au 30 avril de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h00 à 12h30 le vendredi.
- Astreintes hivernales (en binôme 1 semaine sur 2).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (part fixe et part variable).
- Tickets restaurant d'une valeur de 5 € avec participation communale à 50 %.
- Participation communale au risque santé (15 € brut/mois) et au risque prévoyance (10 € brut/mois).
- CNAS.
- Compte Epargne Temps.
- Politique de formation active.
Les lettres de candidature, accompagnées d'un CV, sont à transmettre à Monsieur le Maire de Renaison - 152 rue de Gruyères - 42370 RENAISON au plus tard le 29 mars 2026.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04 77 64 06 45.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
