Agent polyvalent Mécanicien / magasinier - Mairie de SAINT-LARY-SOULAN
Référence : O065250915000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lary-Soulan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce poste combine des missions de maintenance mécanique et de gestion de stock. L'agent assure l'entretien courant des véhicules et équipements roulants de la ville (vidanges, réparations, contrôles obligatoires, propreté, équipement) tout en maintenant un suivi rigoureux du parc. En parallèle, il gère le magasin municipal : réception, stockage et distribution du matériel, accompagnement des agents dans leurs besoins, suivi des dotations, et entretien de la zone de travail. Le poste nécessite polyvalence, rigueur et sens du service public.
1/ Missions prioritaires :
Mécanicien :
* Assurer l'entretien courant des véhicules et équipements roulants : vidanges, révisions, réparations simples.
* Identifier les pannes et réaliser les réparations avec les moyens disponibles.
* Organiser et suivre les entretiens obligatoires (contrôle technique, pollution...).
* Tenir à jour les inventaires du parc roulant.
* Assurer la propreté et l'équipement réglementaire des véhicules.
Magasinier :
* Gérer les stocks : réception, contrôle, rangement et distribution des matériels.
* Vérifier quotidiennement la disponibilité du matériel pour les services utilisateurs.
* Réceptionner et vérifier les livraisons (quantité et conformité).
* Assurer le suivi des dotations individuelles des agents.
2/ Activités secondaires :
- Nettoyer et entretenir les locaux, le matériel et les accessoires (atelier et magasin).
- Aider les agents à identifier leurs besoins en matériel.
- Effectuer des opérations de manutention à l'aide d'outils spécifiques et engins à conducteur autoporté (transpalette, chariot élévateur...).
- Accueillir le fournisseur de carburant et superviser le ravitaillement.
- Floquer et équiper les véhicules avec les accessoires obligatoires.
Profil recherché
1/ Exigences requises :
1.1/ Niveau requis pour le poste : Catégorie C
1.2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme de niveau 3 à 5 (CAP/BEP/BAC/BAC PRO/BTS)
- Permis B
- CACES/ACES
- Habilitations électriques
1.3/ Compétences nécessaires :
1.3.1/ Compétences humaines (savoir-être) :
- Avoir une tenue correcte en toutes circonstances tant du point de vue de l'état général que de la propreté des effets qu'il porte
- Faire preuve de courtoisie, de politesse quelles que soient les situations professionnelles auxquelles il est confronté
- Respecter impérativement un devoir de réserve et de discrétion
- Respecter sa hiérarchie et rendre compte à cette dernière
- Valoriser l'image de la collectivité et de son environnement dans toute communication extérieure
- Avoir le sens du service public
- Être ponctuel
- Être autonomie
1.3.2/ Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Connaître les règles d'utilisation des machines
- Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Connaitre les règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Être bricoleur
- Être polyvalent
- Savoir communiquer
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Prendre des initiatives
2/ Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
- Outillage et petits matériels
- Engins (voitures, fourgons, camions, engins spécifiques)
- Smartphone
- Plans des locaux, notices techniques
- Produits d'entretien irritants et toxiques selon les besoins
- Véhicule de service
- Equipements de sécurité (EPI)
3/ Conditions et contraintes de travail :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Lary Soulan, Place la mairie, 65170 SAINT-LARY SOULAN
Horaires de travail : cycles de travail du service technique
Condition générales et spécificités de l'emploi :
- Travail seul
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé y compris en période de neige
- Astreintes selon planning
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné - Travail de nuit possible
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune intervention sur la Communauté de communes ou d'autres collectivités)
- Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
À propos de l'offre
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dossier de candidature:
- CV
- Lettre de motivation
- Derniers diplômes obtenus
- Derniers arrêtés de carrière
- Tous autres documents que vous jugeriez pertinents (évaluations annuelles, lettre de recommandation...)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
