agent polyvalent périscolaire - MAIRIE DE COUBLEVIE
Référence : O038250829000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coublevie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1980€ brut mensuel soit 1590€ net avant imposition € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
• effectuer, sous la responsabilité du responsable de service, la gestion de groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans au sein des services périscolaires (restaurant et accueil de loisirs périscolaire soir)
• Assurer la surveillance et l’animation de ces temps périscolaires
• Assurer des missions d’entretien des locaux
• Assurer la préparation des repas
Positionnement hiérarchique
Responsable service scolaire – Directeur Général des Services - Maire
Tâches principales et activités :
Temps d’accueil périscolaire
- Récupérer un groupe d’enfants à sa sortie de classe à l’aide d’une liste
- Contrôler des effectifs journaliers et s’assurer de leur validité
- Accompagner des enfants sur des trajets école restaurant ou accueil de loisirs périscolaire à pied
- Remettre des enfants à un adulte en vérifiant identité et autorisation
- Eduquer et sensibiliser les enfants à la diversité des goûts, au tri des déchets, au respect des autres et à la vie en collectivité
- Mener et animer des activités avec un groupe d’enfants (3 à 10 ans) : aménager les espaces
- Réagir en cas de problèmes, accidents et appliquer les procédures d’urgence, soigner des petites blessures
- savoir réagir et s’adapter aux situations imprévues
- accompagner les enfants pendant le temps du repas (self, retour du plateau, service aux tables)
Temps dédié à la préparation
o Mettre en chauffe les plats avec respect des températures et temps requis
o Assurer les découpes nécessaires, mise en ramequins…
o Nettoyage des tables
Temps dédié à l’entretien des locaux
o Entretien ménager quotidien des salles de restauration
o Entretien quotidien de la cuisine/self/plonge
o Entretien des locaux communs
o Entretien approfondi pendant les vacances scolaires
Temps dédié à la préparation-Adl les vacances scolaires (selon calendrier)
o Assurer les découpes nécessaires, mise en ramequins…
o Mettre en chauffe les plats avec respect des températures et temps requis
o Entretien des salles de restauration et cuisine
Conditions et contraintes d’exercice
Polyvalence des tâches (entretien, accompagnement, animation, accueil, surveillance)
Travail en intérieur et extérieur
Station debout prolongée, piétinement
Contact avec les denrées alimentaires
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
L’agent pourra être amené à assurer ponctuellement d’autres activités logistiques et techniques en lien avec le fonctionnement de la commune dans le cadre du service public.
Profil recherché
Compétences théoriques et « savoir-faire »
Capacité et plaisir à prendre en charge un groupe d’enfants
Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Connaitre les grands principes de développement physique, moteur et affectif des enfants
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet du service scolaire
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident, maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de blessures, de manifestation allergique, de troubles du comportement
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers
Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien et les consignes de sécurité
Connaitre les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Maitriser les règles HACCP
Compétences « savoir être »
Sens de l’écoute avec les enfants et les parents
Dynamisme et réactivité
Esprit d’initiative
Relationnel avec les équipes professionnelles, solidarité dans l’équipe
Etre autonome au quotidien dans l’organisation tout en respectant les consignes de fonctionnement
Capacité de travail en équipe
Savoir se référer à l’autorité, savoir rendre compte
Disponibilité, ponctualité, vigilance, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Discrétion
Moyens mis à disposition
EPI : blouses, chaussures, gants, gilet de sécurité fluo
Matériel de préparation aux activités, jeux, livres, feutres, crayons
Produits d’entretien dans le cadre du plan d’hygiène
REMUNERATION :
Grille statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
COS 38 – APPV – Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire
À propos de l'offre
-
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 11/01/2026 à Madame Le Maire 11 chemin d’Orgeoise 38500 COUBLEVIE ou par mail à Chantal BEAUMANN, responsable service ressources, compta@coublevie.fr. Les candidatures en tant que contractuel peuvent être envoyées, le jury les étudiera.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/01/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
