Agent polyvalent petite enfance - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044250116000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Enfance et famille de la Ville de Saint-Herblain anime un réseau de 7 crèches et multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d'urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s'expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l'enfant inspiré des approches de l'éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d'éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Dans ce cadre, la Ville de Saint-Herblain recrute un agent polyvalent petite enfance titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnement éducatif petite enfance, pour un remplacement de congé maternité sur l'équipe volante.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250116000981-agent-polyvalent-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'Etat CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance
- Expérience auprès du jeune enfant souhaitée (0 - 6 ans)
- Connaissance en matière de règles d'hygiène propres aux équipements petite enfance : produits, dosage...
- Organisation et autonomie requises
- Sens du travail en équipe.
- Bonne condition physique
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Conditions de travail :
Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus
Travail sur différentes structures d'accueil du jeune enfant (crèche, multi-accueil) en fonction des demandes de remplacement.
Amplitude maximum des horaires 7h00 - 19h00
Le cycle avec un volume hebdomadaire de référence est de 37h30 et s'effectue sur 5 jours
Nos avantages :
-Un comité des ½uvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 ¤ par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible jusqu'au 23/05/2025. Prolongation probable.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des des agents sociaux - Catégorie C
Renseignements :
Amélie GRABIT - responsable du Service enfance et famille - 02.28.25.25.76,
Sabine FALEZAN- responsable de pôle petite enfance Ouest - 02.28.25.27.93 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
