Agent polyvalent régie ménage - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE
Référence : O051260129000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin d’assurer l’entretien, l’hygiène des piscines, de tenir la régie, de garantir le bon fonctionnement du Pôle aquatique, la direction Sports et vie associative recrute un agent polyvalent régie/ménage.
- Accueillir, orienter, renseigner le public
- Effectuer seul ou sous le contrôle d'un responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces des piscines
- Assurer la tenue d'une régie en alternance avec les hôtesses de Régie polyvalentes
- Nettoyage locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants et entretien/rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Accueil, information et orientation des utilisateurs
- Connaître les procédures d'automatisation des casiers et de mise en fonction ou en arrêt des alarmes
- Contribuer à l'organisation du travail en étant force de proposition vis-à-vis de la hiérarchie
Activités spécifiques :
- Sablage des abords des établissements en cas de nécessité
- Ecrémage
Conditions et environnement de travail :
- Travail en milieu humide et chloré
- Horaires sur planning avec amplitude variable (5h45 le matin - 22h45 le soir selon les semaines)
- Travail certains week-ends
- Travail avec un public varié et exigent
- Avoir un moyen de transport pour se déplacer sur les différents sites
Profil recherché
Prérequis
• Savoir nager
• Capacité à manipuler de l’argent public
• Amabilité
• Sens des responsabilités
• Port de charges et maniement de machines vibrantes
Savoirs
- Procédures de signalisation du danger
- Fonctionnement des équipements (ERP), notamment le POSS
- Gestes et postures de manutention manuelle
Savoirs faire
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Dialoguer et être à l’écoute des publics
- Remplir des tableaux liés à la régie
Savoir être
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle, respect des usagers
- Disponible
- Discrétion et rigueur
À propos de l'offre
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A noter :
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
