Agent polyvalent service des sports - LAON
Référence : O002260108000789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Planning de travail établi sur un cycle de 10 semaines avec pour certaines semaines une amplitude horaire pouvant débuter à 6h ou finir à 23h en semaine ou le week-end,
Position de travail dominante debout mobile,
Travail en extérieur occasionnel,
Manutention manuelle de charges.
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT,
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Entretien des locaux sportifs, techniques, administratifs et du matériel utilisé.
Accueil du public et surveillance des équipements sportifs.
Contrôle et fermeture des équipements sportifs.
Tri et évacuation des déchets.
Profil recherché
Diplômes et expérience professionnelle :
* Diplôme ou expérience professionnelle en maintenance et hygiène des locaux serait un plus.
Comportements attendus :
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur.
Connaître et utiliser les différents produits d'entretien, respecter l'environnement.
Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir.
Travailler en équipe.
Permis, habilitations :
Permis de conduire B, boite de vitesse manuelle, nécessaire (déplacements sur les différents sites avec véhicule de service)
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON - Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
