AGENT POLYVALENT SERVICES TECHNIQUES - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974251125000083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent d’entretien et de propreté des espaces publics assure l’entretien des espaces verts et la propreté des espaces publics.
Activités principales :
1) Maintenir la propreté urbaine
- Balayer manuellement ou ramasser les déchets présents afin de débarrasser les trottoirs, grille de caniveaux, bancs publics et les espaces publics des ordures ménagères, extra ménagères (encombrants…) ou autres déchets végétaux ;
- Laver à l’eau en cas de nécessité ;
- Mettre en sacs ou autre contenant de collecte les déchets trouvés ;
- Enlever ces contenants et les transporter vers un ou des lieux de stockage autorisé.
2) Nettoyer des aires de jeux
- Enlever les déchets et balayer les aires de jeux pour enfants ;
- Nettoyer les structures des jeux (chiffon, à l’eau, …).
3) Entretenir les Espaces verts
- Tonte des sols engazonnés
- Désherber manuellement autour des arbres ou autres végétaux ;
- Tailler les branches basses, haies et autres arbustes ;
- Effectuer des travaux de plantation ;
- Arroser les espaces verts manuellement.
4) Entretenir le matériel
- Ranger au local ;
- Nettoyer et entretenir le matériel ;
- Assurer l’inventaire et contrôler l’état de fonctionnement du matériel mis à disposition.
Activités spécifiques:
- Participation aux opérations telles que PC ORSEC, cyclone, …
- Participation à des missions particulières du service (aide à la manutention lors de déplacement ou transfert de matériels, aide à la mise en place des réunions, remplacement d’un autre agent au sein du service Environnement…)
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
Connaissance de la réglementation des ERP, les normes sanitaires et des procédures d'urgence,
Techniques manuelles ou mécanisées de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles ;
Techniques d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif ;
Technique d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation) ;
Technique d’utilisation et de stockage du matériel et des produits utilisés.
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels, de l’outillage (pioche, taille haie, sécateur, tuyau d’eau,..). Organisation des services de la collectivité,
Principes de base de la communication orale et écrite
Normes relatives au matériel et matériaux spécifiques
Connaissance des gestes et postures adéquates ;
Connaissance des principes de stockage et de rangement.
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
-Permis B - Formation internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps,
• Déplacement sur les secteurs de nettoiement ;
• Station debout prolongée, fréquente, manipulation de petites charges, peut être exposé à des risques infectieux ;
• Port de vêtement professionnel ;
• Habilitation possible à donner les soins de premiers secours (attestation de formation aux premiers secours)
• Travail si nécessaire en horaires décalés, le soir, le samedi, le dimanche et jours fériés (obligation de service public).
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
