AGENT POLYVALENT SERVICES TECHNIQUES - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974260129000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maintien les véhicules automobiles dans leur état d’origine, en accord avec l’homologation du constructeur, les règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Activités principales :
Diagnostic et contrôle :
- Identifier les différents types de véhicule,
- Identifier les pannes et proposer les réparations,
- Réaliser un pré contrôle technique,
- Réaliser des essais et conduire les véhicules.
- Préparer et assurer l’accompagnement des VL, PL et engins de chantiers aux visites et contrôles obligatoires.
Entretien, réparation et maintenance des véhicules :
- Effectuer entretien et réglage des moteurs et des différents systèmes équipant les véhicules,
- Effectuer les maintenances des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairages, pneumatiques,…..),
- Effectuer des réparations ou des interventions (échange ou installation d’éléments mécaniques,…)
- Dépannage sur la voie publique et les chantiers
Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements :
- Utiliser les équipements de l’atelier : treuil, outillage, ….
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel mis à disposition,
- Appliquer les consignes de sécurité,
- Adapter ses gestes et postures aux situations de travail.
Activités spécifiques :
- Reprise de carrosseries, peinture
- Effectue divers petits travaux selon les nécessités de service
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
- Connaissance des systèmes d’un véhicule, - Principe de la communication orale,
- Méthodes et techniques de diagnostic, - Savoir gérer les tensions, les conflits,
- Connaissance des modes d’emploi des différents types d’outillage et produits d’entretien,
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
