Agent portuaire (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME

Référence : O017250513001424

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marans
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Plongez dans l'action avec la Direction de l'eau, de la Mer et du Littoral (DEML) !
Nos agents sont les gardiens dévoués de nos côtes, travaillant sur des missions variées telles que le dragage, la construction de digues, la surveillance hivernale du trait de côte, et bien plus encore.

Au sein d'une équipe dynamique, façonnez l'avenir de nos ports, rivières et marais tout en contribuant à la préservation de notre environnement marin.
Ensemble, relevons les défis pour un littoral florissant. Rejoignez la DEML et faites partie de cette aventure passionnante !

Sous la responsabilité des maitres de port du secteur, l'agent de maintenance portuaire sera en charge d'assurer les missions d'exploitation et d'entretien des ports gérés en direct par le Département (Marans, Charron, le Plomb).

A ce titre, vous gérez la maintenance et l'entretien des équipements portuaires et matériels. Vous réalisez des travaux divers (électricité, plomberie, menuiserie...) et des travaux de chaudronnerie.

Vous assurez la gestion, l'entretien et la surveillance du port. Vous effectuez l'entretien des cales des ports de Charron.

Vous nettoyez et entretenez les locaux, abords et espaces verts situés dans l'emprise portuaire.

Vous serez amené à réaliser des opérations de grutage et manutention des navires sur la zone portuaire (mise à l'eau, sorties d'eau, calage, matage...).

Profil recherché

Fort d'une bonne connaissance technique pluridisciplinaire et du domaine maritime, vous possédez une expérience en entretien et maintenance d'équipements divers. Vous êtes titulaire du permis B. L'habilitation électrique BS / BE man½uvre et une expérience en grutage seraient appréciées.

Disponible, vous savez vous adapter aux horaires spécifiques liés à l'exercice de vos missions, en particulier en fonction des horaires de marées et/ou lors de la saison touristique.

Ce poste requiert une résistance physique (travail en extérieur et parfois dans des conditions météorologiques difficiles) et une capacité à être polyvalent (capacité à alterner entre différentes missions, comme la manutention, le nettoyage de la zone portuaire, ou l'accueil des navires.

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Les avantages à nous rejoindre :

-Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu'à 51 jours de congés
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
-Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives dont l'adhésion est prise en charge par le Département

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

    - Marie BOURLEYRE, Adjointe au responsable du service des ports au 05.46.87.88.24 pour toute question technique,

    - Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour toute question administrative.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Personnel portuaire

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