AGENT POSTAL COMMUNAL - Harcourt
Référence : O027241213000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harcourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d'Harcourt est dotée au sein de la mairie d'une agence postale communale.
A cet effet, un emploi à 20 h 00 a été créée pour assurer les missions de l'agence postale communale, en complément cette personne apporte une aide dans les taches administratives.
1) Gestion de la poste APC (agence postale communale) :
accueil client, vente timbres, enveloppes, téléphonie, expédition du courrier, des colis, recommandés - vente de prêt à poster (colis et lettres)- envois internationaux - retrait et dépôt d'espèces sur CCP et compte épargne
2) Tâches administratives : réalisation bulletin communal, dossier urbanisme, état-civil,
accueil du public - logiciel communication et internet -
Profil recherché
connaissance dans le domaine principalement de la gestion d'une APC et utilisation du logiciel Espace Co-
maîtrise de de l'agence postale
discrétion - disponibilité -
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
