Agent Recenseur - COMMUNE DE FURSAC
Référence : O023250901001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fursac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les enquêtes de recensement de la population sont effectuées pour l'INSEE par des agents recenseurs nommés par arrêté du Maire. Elles ont pour objectif de mesurer la population vivant en France pour mieux d'adapter à ses besoins. Elles fournissent des statistiques et apporte des informations sur les logements.
Après une formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser sur la commune dans la période légale du 15 janvier au 14 février 2026. Il effectue lui-même sa tournée de reconnaissance.
Ensuite, il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés en accompagnant les habitants si besoin à compléter les questionnaires "papier", tout en les incitant à répondre via internet. Il tient à jour son carnet de tournée, classe les imprimés, et rencontre le coordonnateur communal pour effectuer les bilans de collecte.
* effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur (ou coordonnateur suppléant)
* déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
* suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet
* pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés
* relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis
* restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
* rencontrer le coordonnateur communal (ou suppléant) régulièrement (tous les deux jours)
* se former aux concepts et aux règles du recensement (2 sessions d'une demi-journée)
Profil recherché
Compétences et qualités recherchées :
* Disponibilité
* Compétences relationnelles
* Moralité, neutralité et discrétion
* Ténacité
* Sensibilisation à internet
* Ordre et méthode
* Stabilité dans la fonction
* Capacité à assimiler les concepts
En plus :
Permis B et véhicule personnel obligatoire
Aucun diplôme exigé
Travail en journée mais également en soirée et le week-end (planning)
Participation obligatoire aux formations
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1.5 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Candidature par mail de préférence. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 05/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie