AGENT RECENSEUR - COMMUNE DE PEYRINS

Référence : O026241011000331

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Peyrins
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Indiciaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le recensement de la population a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales qui servent de référence.
Dans ce cadre, la Commune de Peyrins recrute 5 agents recenseurs pour effectuer ces missions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026241011000331-agent-recenseur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences relationnelles
* L'agent recenseur doit être à l'aise dans les contacts avec la population. Il doit convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires, répondre à leurs questions.
* Faire preuve de courtoisie et avoir une bonne présentation.
* Avoir une bonne connaissance de la commune pour faciliter à la fois le repérage des adresses et le contact avec les habitants.
* Capacité d'adaptation aux différents types de publics. Maîtrise de soi.


Moralité, neutralité et discrétion
* L'agent recenseur est au contact de la population sera peut-être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. II ne doit en aucun faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux.
* Avoir une parfaite moralité.
* Respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles ainsi que toutes autres informations qui pourraient lui être communiquées Iors des échanges avec les habitants.


Stabilité dans la fonction
* Engagement obligatoire de l'agent recenseur sur la durée de l'enquête.
* Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour :
o La tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation,
o La numérotation des logements et son report sur les documents du recensement,
o L'organisation de son planning de visites,
o Le suivi des réponses Internet et papier et la relance des ménages non-répondants,
o La bonne tenue de son carnet de collecte,
o Le classement des questionnaires papier collectés.


Ténacité :
* Effectuer le nombre de visites nécessaire pour trouver à Ieur domicile les personnes qu'il doit recenser.
* Ne pas hésiter à se déplacer plusieurs fois, sur des jours de la semaine et à des horaires différents, afin de maximiser les chances de les rencontrer.
* Ne pas classer à tort un logement comme vacant.


Sensibilisation à internet
* L'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet.
* Maîtriser l'usage des SMS sur son téléphone portable.


Autre condition : Avoir un moyen de locomotion et un téléphone portable.

Limite de dépôt des candidatures : 10/11/2024.

Candidatures à adresser à Lionel BOUDILLON - DGS et Coordonnateur du Recensement 2025
Mail : lionel.boudillon@peyrins.fr

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

    Lettre de motivation et CV - Expérience similaire souhaitée.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 02/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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