Agent recenseur - MAIRIE DE MASSAT
Référence : O009250919001185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Massat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent recenseur devra réaliser l'enquête de recensement de la population sous la responsabilité du coordinateur d'enquête et du superviseur de l'INSEE
RÉALISER L'ENQUÊTE DE RECENSEMENT DE LA POPULATION :
- Suivre la formation obligatoire assurée par l'INSEE et la commune
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
- Accompagner et aider les personnes à remplir les formulaires, le cas échéant.
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants dans les délais impartis
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
- Rendre compte de l'avancement de son travail 1 à 2 fois par semaine
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
Profil recherché
INTÉRÊTS, CONTRAINTES, DIFFICULTÉ DU POSTE :
- Contact avec le public
- Horaires variables, liés à la disponibilité des habitants
- Respect impératif de délais
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Rester neutre et garant des lois et règlements
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public (agressivité, non-respect des règles)
Profils recherchés :
NIVEAU DE DIPLÔME : 3 (CAP, BEP ou équivalent)
Disponibilité impérative pendant toute la période du recensement (du 15 janvier 2026 au 14 février 2026).
Permis B et véhicule personnel ou moyen de transport à 2 roues
SAVOIRS :
- Sait se repérer, lire un plan
- Maîtrise l'usage des SMS sur téléphone mobile
- Maîtrise les outils d'information en ligne
- Savoir travailler en équipe
- Savoir remplir un formulaire administratif simple
SAVOIR FAIRE :
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et précision
SAVOIR ÊTRE :
- Disponibilité
- Capacité à assimiler les concepts
- Qualités de contact avec les habitants
- Moralité, neutralité et discrétion
- Conscience professionnelle
- Sensibilisation à internet
- Stabilité dans la fonction
- Ordre et méthode
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
