agent recenseur - MAIRIE DE MOYEUVRE GRANDE
Référence : O057250930000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moyeuvre-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon un barème fixé par délibération € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous participerez à la réalisation de la campagne de recensement 2026 de la commune de Moyeuvre-Grande du 15 janvier 2026 au 14 février 2026.
L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail en fonction des adresses à recenser. Il est amené à travailler en soirée et le week-end.
Profil recherché
Savoir-faire
- Être capable d'assimiler les concepts et les règles détaillés lors de la formation (2 demi-journées début janvier).
- Faire preuve d'autonomie
- Être disponible
- Être méthodique et ordonné
- Être capable de se repérer sur un plan et connaître la ville serait un plus
- Être persévérant
Savoir-être
- Avoir des compétences relationnelles
- Faire preuve de moralité et de discrétion : l'agent recenseur peut être amené à entrer dans le logement des habitants. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
- Avoir une bonne condition physique : marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 20 postes similaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 24/10/2025 à :
Mairie de Moyeuvre-Grande
Monsieur le Maire
Service des ressources humaines
Avenue Maurice Thorez
57250 MOYEUVRE-GRANDE
Envoi possible par mail à l'adresse suivante : servicerh@moyeuvre.fr
Contact téléphonique : 03.87.58.75.15 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
