Agent recenseur H/F - Mairie de ROSAY
Référence : O078251029000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent recenseur :
Période de travail : du 5 janvier au 22 février 2026
* du 5 janvier au 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser.
* du 15 janvier au 14 février : enquête auprès des habitants
* du 15 février au 22 février : restitution des documents
Sous l'autorité du coordonnateur communal, l'agent recenseur se voit confier un secteur de la commune à recenser et devra réaliser les tâches suivantes :
* se former aux concepts et aux règles du recensement,
* effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur,
* déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
* suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
* pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
* relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
* rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
* restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profil recherché
Motivé, organisé, disponible, persévérant, rigoureux, discret et goût du contact avec le public
* Esprit d'initiative et sens des responsabilités
* Être capable d'organiser son planning professionnel
* Faire preuve de neutralité et de discrétion
* Maitrise de l'outil informatique
* Bonne connaissance du territoire communal
* Bonne mobilité indispensable
* Moyen de locomotion indispensable
* Disposer d'un téléphone portable
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1.5 mois
Candidature à transmettre :
A monsieur Le Maire, par mail mairie.rosay@wanadoo.fr
Lettre de motivation, CV -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
