AGENT REDEVANCE SPECIALE - CC CHAMPSAUR-VALGAUDEMAR

Référence : O005240322000023

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : ST JEAN ST NICOLAS (LE PONT DU FOSSE)
Domaine: Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'Agent Redevance Spéciale est chargé de mettre en ½uvre le règlement de l'EPCI en matière de perception de la redevance spéciale. A cet effet, il assure le suivi administratif et opérationnel des démarches auprès des professionnels concernés par l'application de la redevance eu égard à leur production de déchets.

L'Agent Redevance Spéciale participe à la définition du dispositif de la redevance spéciale (RS), et assure sa mise en ½uvre en lien avec les différentes parties prenantes internes (fourniture des bacs, intégration à la collecte, préparation des contrats et des titres de recettes, etc.) et externes (professionnels, institutions, etc.).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005240322000023-agent-redevance-speciale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Environnement territorial.
* Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI.
* Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.).
* Gestion administrative.
* Méthode et technique de contrôle et d'enquête.
* Méthode et technique de recensement.
* Collectes et filières de traitement des déchets.
* Règles de base du tri.

Savoir-faire :

* Outils bureautiques et environnement Web.
* Utiliser des logiciels et des progiciels.
* Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus etc.).
* Réaliser reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.).
* Assurer la planification et le suivi des dossiers.
* Gérer et actualiser une base d'informations/fonds documentaire.
* Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires.
* Travailler en équipe.
* Archiver les documents.
* Assurer une veille informationnelle et réglementaire.
* Compétences orale et écrite.
?

Savoir être :

* Autonomie.
* Rigueur.
* Organisation.
* Réactivité.
* Sens relationnel.
* Esprit d'équipe.
* Diplomate.
* Discrétion.
* Adaptabilité et flexibilité.
* Ponctualité.

À propos de l'offre

  • Envoyer lettre de motivation et Cv à Monsieur Le Président de la CCCV - rue des lagerons - 05500 Saint Bonnet en Champsaur
    ou par courriel contact@champsaur-valgaudemar.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/06/2024

  • Chargée / Chargé de collecte des déchets

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