AGENT REDEVANCE SPECIALE - CC CHAMPSAUR-VALGAUDEMAR
Référence : O005250725000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Bonnet-en-Champsaur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Redevance Spéciale est chargé de déployer de façon opérationnelle la redevance spéciale en appliquant le règlement de l'EPCI. A cet effet, il assure le suivi administratif et opérationnel des démarches auprès des professionnels concernés eu égard à leur production de déchets (rédaction des conventions, édition des factures).
L'Agent Redevance Spéciale organise la mise en ½uvre du dispositif avec les agents du service Environnement (fourniture de bacs, suivi des tournées de collecte, sensibilisation, communication, etc.).
L'Agent Redevance Spéciale est chargé d'appliquer le règlement de déchèterie aux professionnels en lien étroit avec le règlement de l'EPCI relatif à la Redevance Spéciale (optimisation et valorisation des déchets).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005250725000199-agent-redevance-speciale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
* Environnement territorial.
* Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI.
* Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.).
* Gestion administrative.
* Méthode et technique de contrôle et d'enquête.
* Méthode et technique de recensement.
* Collectes et filières de traitement des déchets.
* Règles de base du tri..
Savoir-faire :
* Outils bureautiques et environnement Web.
* Utiliser des logiciels et des progiciels.
* Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus etc.).
* Réaliser reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.).
* Assurer la planification et le suivi des dossiers.
* Gérer et actualiser une base d'informations/fonds documentaire.
* Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires.
* Travailler en équipe.
* Archiver les documents.
* Assurer une veille informationnelle et réglementaire.
* Compétences orale et écrite.
Savoir être :
* Autonomie.
* Rigueur.
* Organisation.
* Réactivité.
* Sens relationnel.
* Esprit d'équipe.
* Diplomate.
* Discrétion.
* Adaptabilité et flexibilité.
* Ponctualité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la CCCV - 5 rue des Lagerons - 05 500 Saint Bonnet en Champsaur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
