Agent référent d'accueil polyvalent (h/f) - Villepinte

Référence : O093241125001654

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villepinte
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social et d'accès aux droits sur la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable multisecteurs, votre mission consiste à accueillir, informer, accompagner les administrés dans leurs démarches administratives ; traitement des demandes d'aides sociales légales et facultatives pour tous les publics.

Temps de travail 39H hebdomadaires :

Du lundi au vendredi de 8H30 à 12H15 et de 13H30 à 17H35
25 jours de Congés Annuels et 23 jours de RTT.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241125001654-agent-referent-accueil-polyvalent-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :

* Connaissance des personnes âgées et handicapées
* Connaissance des règlementations en matière d'action sociale et d'accès aux droits
* Connaissance des dispositifs institutionnels, réglementaires et des réseaux de partenaires
* Alerter sa hiérarchie sur les situations complexes

Savoirs faire :
* Maîtrise des outils bureautiques (Internet, Word, Excel, Outlook, logiciel métier Sonate,
Extranet RSA, plateforme WEB DOMIFA)
* Maîtrise et exécution des règlements, procédures et décisions administratives
* Sens du travail en équipe, du partenariat et avec des interlocuteurs multiples.
* Capacité d'adaptation et d'organisation
* Capacité à intégrer des nouvelles dispositions législatives
* Capacités rédactionnelle et orale
* Réagir avec pertinence aux situations d'urgence

Savoirs faire comportementaux :
* Capacité d'écoute et sens des relations humaines,
* Equilibre émotionnel face aux situations d'agressivité et de détresse,
* Disponibilité et discrétion.

Qui sommes-nous ?

Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Mairie, place de l'Hôtel de Ville
    93420 VILLEPINTE
    ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr

    Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/01/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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