Agent référent de restauration scolaire - PREMERY
Référence : O058260119000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prémery
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent recruté(e) intégrera les services de la mairie de Prémery, au sein du Pole scolaire et plus particulièrement au restaurant scolaire.
il/elle travaillera en étroite collaboration avec une équipe de 4 personnes et sera l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale.
Missions générales du poste :
- Gérer le service de restauration scolaire de l'école primaire et maternelle et en assumer les missions de référent
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'école primaire et du restaurant scolaire.
- Garantir l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Assurer la surveillance des élèves du primaire pendant la pause méridienne.
Activités :
1 - Gestion de la restauration scolaire : procéder à l'inscription des enfants de primaire au restaurant scolaire, réceptionner les norvégiennes, installation du couvert, assurer le maintien au chaud des plats, distribution des repas aux élèves, surveillance du réfectoire côté primaire, intendance en cuisine, plonge, four, tri des poubelles...
2 - Effectuer les travaux de nettoyage des locaux, mobiliers, surfaces vitrées et sol de l'école primaire, des WC de l'école primaire, de la cantine scolaire
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie mains, savonnettes.. .).
- Ranger les matériels et produits.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Participer au grand ménage annuel de l'école primaire (permanences vacances scolaires et période estivale).
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
- Surveiller les élèves de primaire qui prennent le bus le matin et et le soir
Poste sur temps annualisé ( sur calendrier éducation nationale)
Profil recherché
Compétences métier :
-Connaître I 'environnement de la collectivité,
- expérience souhaitée dans le milieu de l'enfance
-Connaissance des règles de base d'hygiène en collectivité, des consignes de sécurité liées aux matériels et aux locaux, et les modalités d'utilisation des matériels et produits.
-Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter,
-Savoir utiliser un four de cuisine, frigo, appareil de plonge, -
Compétences générales et relationnelles :
-Sens du service public et de la qualité du service rendu,
-Savoir travailler en équipe : coopérer et interagir efficacement avec ses collègues.
-Procéder de manière méthodique dans ses activités et choisir des moyens d'actions adaptés.
- Avoir une bonne condition physique (port de charges, gestes répétitifs...)
-Se montrer attentif et respectueux des besoins et de la situation des élèves, être pédagogue.
-Adopter une stricte retenue sur les aspects confidentiels de son travail.
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser à Mme la Secrétaire Générale par mail: secretaire.generale@ville-premery.fr ou par courrier mairie de Prémery 8 place de la mairie 58700 PREMERY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/02/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
