Agent référent SIRH (RH8) H/F
Référence : 2025-1842576
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines Mission performance et qualité de la gestions des ressources humaines (MPQRH) - Localisation : 35 rue de la gare - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste d’agent référent SIRH relève du pôle « assistance/fiabilisation » au sein de la section « appui SIRH ». Sous l’autorité du chef de section et dans le cadre des plans d’action préalablement définis, le (la) candidat(e) au poste proposé a principalement en charge les activités suivantes :
- vérifier dans le SIRH les données relatives à la carrière et retraite des personnels pénitentiaires quittant le service dans l’année en cours;
-assurer l’assistance des gestionnaires d’administration centrale (bureaux RH) et des services déconcentrés (DISP);
- assurer l'analyse et l'expertise de dossiers auprès des services RH ;
- assurer la résolution des anomalies liées au SI Harmonie ;
- créer les fiches « Mantis », destinées à solliciter, en tant que de besoin, l’intervention du Centre de Compétences Harmonie
- assurer un suivi régulier de l’état d’avancement des actions engagées.
Profil recherché
Connaissances :
Les principes et statut général des fonctionnaires
La gestion des RH dans la fonction publique
Savoir-être:
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact, qualité d’écoute
Sens de l’organisation
Savoir-faire :
Aptitude à l’utilisation des outils informatiques
Sens de l’organisation
Aptitude à rendre compte
Strict respect de la confidentialité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
Les missions du bureau de l’appui, de la performance et de la maîtrise des risques des ressources humaines (RH8) s’articulent autour des axes suivants :
− conduire et aider à sécuriser l’organisation nationale de la chaîne de gestion administrative des ressources humaines et de gestion de la paie au sein de l’administration pénitentiaire en lien avec la DIR SIRH ministérielle ;
− veiller à la modernisation et à la professionnalisation de la gestion des ressources humaines (RH) et de la paie au sein de l’administration pénitentiaire en lien avec la DIR SIRH ministérielle et le service liaison rémunérations (SLR – finances publiques) ;
− appuyer les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de l’administration centrale, les départements des ressources humaines des directions interrégionales et de l’école nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP) dans la mise en œuvre des procédures RH et l’utilisation du SIRH ministériel ;
− représenter l’administration pénitentiaire et porte ses besoins fonctionnels RH auprès de la direction du système d’information RH ministériel du secrétariat général ;
− assurer, en lien avec les bureaux de la sous-direction, les départements des ressources humaines des directions interrégionales et de l’école nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP) ainsi qu’avec la DIR SIRHM ministérielle, la formalisation et l’actualisation de l’ensemble des processus en matière de gestion des RH et de paye ;
À propos de l'offre
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- Poste soumis à un entretien
- Poste nécessitant une expertise
- 2 postes vacants
- Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : 37h30 par semaine
Restauration : restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience de gestionnaire RH demandée
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formations aux modules gestion administratives et financières SIRH Harmonie
Perspectives d’évolution professionnelle :
Préparation aux concours de SA
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
