Agent remplaçant en Espaces petite Enfance - CDD 1 an - BOURG EN BRESSE
Référence : O001250417001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le remplacement d'auxiliaires de puériculture et d'agents de service au sein de 3 Espaces Petite Enfance
Participe à l'accueil de l'enfant au sein de l'équipement
Assure le confort, la sécurité affective et physique et le bien être de l'enfant
Favorise l'éveil et l'épanouissement de l'enfant, son autonomie dans le respect de sa personne.
Assure des tâches d'entretien.
Dans le cadre de l'adhésion aux projets de service et d'accueil appliqués quotidiennement, en lien avec la démarche Qualité initiée par la Ville :
Répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux de l'enfant
Apporter les soins de nursing et de confort
Animer différentes activités avec les enfants
Participer à des ateliers avec les parents
Observer l'enfant pour repérer les troubles éventuels
Communiquer avec la famille au quotidien.
Communiquer avec l'équipe et la hiérarchie.
Vérifier que l'environnement soit sécurisé pour l'enfant
Mettre à disposition du matériel pédagogique aux enfants
Désinfecter et nettoyer le matériel et les locaux
Entretenir les sols et les surfaces dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Gérer les stocks et préparer la commande des produits d'entretien
Profil recherché
Savoirs
Détenir une qualification autorisée pour exercer auprès des enfants en crèche : CAP Petite enfance (ou AEPE), Bac ASSP ou SAPAT
Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs faire
Être en capacité de s'adapter à des postes et des équipes différents
Savoir s'organiser d'une manière autonome
Travailler en équipe et s'investir dans le projet d'accueil
Savoir être
Disposer d'aptitudes relationnelles à l'enfant et à l'adulte
Être patient et tolérant
Avoir l'esprit ouvert, créatif, capable d'initiative
S'adapter aux enfants, à la famille, à l'équipe, à l'institution
Posséder le sens du service public et les limites déontologiques, respecter le secret professionnel.
Spécificités du poste
Horaires variables, en continu de matin ou de soir, ou en coupé
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Madame Marie France DESHAUTEL, responsable du service petite enfance
04.74..54 37 37
deshautelmf@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature - lettre de motivation, CV et attestation d'honorabilité (à télécharger sur https://honorabilite.social.gouv.fr) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
